如何塑造高绩效团队重点.pptVIP

* 1、团队管理者对成员的信任： 团队成员通过工作表现、工作成效以及个人品行获得团队领导的信任。 2、团队成员对管理者的信任： 团队建立初期，团队成员对管理者的信任是根据领导者的以往经历、个人能力而产生。在团队成长的过程中，通过指导团队成员、事件处理能力、个人魅力等多方面加深成员对其的信任。 3、各团队成员间的相互信任： 团队成员间的相互信任是在团队协作过程中，通过合作所感到的工作契合度、积累的情感以及愉快程度等因素形成的。 团队信任的表现形式 * 提升团队信任能力的方法 A、建立团队规范； B、搭建有效的沟通平台； C、减少团队合作过程中 不可控因素的发生。 1、团队管理角度 A、正直、诚实 B、对团队忠诚； C、工作能力强。 D、行为一贯性 2、团队成员的角度 * 雁奴是雁群中最小、最机敏的一种雁，主要负责晚上警戒任务，雁群因为有了雁奴的及时报警，所以夜间捕雁的人经常一无所获。后来村民摸清了雁群的生活规律。等夜幕降临，村民就带着捆雁用的绳子到事先挖好的洞中藏起来，不声不响地在洞中过夜，在天亮前，他们把洞穴外面的柴草点燃，雁奴一见到火光，立即飞过去把火扑灭，雁群被雁奴发出的响声惊醒，但睁开眼一看，周围没有别的动静，于是又安心地去睡觉。一连三次以