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1、综合标准化是“目标导向”标准化 ● 选择对企业发展有关键作用和重大技术经济意义的项目攻关,领导自然会重视,各方面也会认可。2、综合标准化要重效益 ● 把企业标准化推到企业攻坚第一线,就是要用标准去解决企业难题,创造实实在在的价值。 (四)综合标准化是企业标准化转型的推动力 ●必要的资源配置是实现企业战略的根本,应从“人、机、料、法、环”上重视。 ●人:意识、能力、培训 领导:制定战略,充分授权,有效控制 专业人员:提高意识,提升能力,充分作为 员工:热情参与,有效执行 ●机:健全机制,充分激励 如:QC小组 ●料:技术和管理重大突破的成果,作为提升标准化的源泉 ●法:用系统的方法解决企业重大关键技术,并制定标准,提高标准和积累标准 ●环:形成全员参与、全员考核、全员落实标准的氛围 (五)企业标准化工作的资源管理 1、不“撞衫”,将改变生产模式,“大批量、小批次”将转变为“小批量、大批次”,生产模式须创新。2、个性化订制,将传统销售模式转向“实体店高级订制+网上远程订制”转型,服务模式须改变。3、人们生活质量持续改善,“合体”的时尚需求浓厚,设计模式须改变。4、新材料日新月异,工艺技术创新须加速。5、有骨架服装向无骨架服装转型:绿色、环保、轻柔 … … (六)忘不了企业技术突破的课题 ● 机遇永远只留给那些做好了准备的人 ● 您准备好了吗?让我们一起努力,标准创造价值,造福人类 七、共 勉 Thank you! 谢谢聆听! 湖南省忘不了服饰有限公司 蔡力强 推进质量振兴 企业标准化战略的实践与探索 健全标准体系 一、标准化的意义与作用 ●国际标准化组织(ISO):1947年2月23日成立非政府组织;目标:国际标准化;总部:瑞士、日内瓦 ●世界标准日来由:1946年10月14日-26日,中、英、美、法、苏共26国的64名代表集会伦敦,正式表决通过建立国际标准化组织(ISO),1969年9月ISO理事会发布第1969/59号决议,决定把每年的10月14日定为世界标准日。 ●近十年世界标准日主题: 2005年:标准使世界安全 2006年:标准为小企业创造大收益 2007年:标准造福人类社会 2008年:标准与智能绿色建筑 2009年:标准应对气候变化 2010年:标准让世界更畅通 2011年:国际标准树立全球信心 2012年:减损耗,增收益――标准提高效率 2013年:国际标准推动积极改变 ●意义与作用:安全、效益/率、畅通、信心 ? (一)建立企业标准体系的意义 1、标准化是管理的重要工具,首先是对标准化本身的管理。如:标准化规划设计、标准化培训、标准宣贯、采用国际标准或国外先进标准、标准制修订/复审、标准信息管理等。 2、理顺标准关系,提高运行有效性。 3、将企业的创新能力、创新成果转化为标准,提升企业标准水平和竞争力。 (二)标准化在企业发展战略中的作用 1、标准化是现代大生产的技术基础 ●现代科技的迅猛发展,使产品的功能和结构越来越复杂,要求专业分工越来越细,标准化是专业的前提。如:动漫 个性化高级订制服装。 2、标准化是企业实现科学管理的基础 ●标准是先进技术和管理经验结晶的载体 3、标准化是企业提高产品质量的重要保证 4、标准化是创建两型企业的重要措施 ●“资源节约型和环境友好型”企业,必然注重安全生产、职业健康、环境保护和资源节约,以消除各类事故隐患,实现可持续发展。 5、标准化是应对技术壁垒,促进国际贸易的手段。 二、企业标准化的困惑 (一)标准化通常分为企业标准化和服务标准化 (二)企业标准化的困惑 1、建立了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系,还有安全生产标准化管理规范等等,并且还通过了认证,还有必要搞企业标准体系吗? ● 建立企业标准化体系的目的是“获得最佳秩序”。因此,它是一个持续改进的过程,是一个追求性的过程,不是简单的认证符合性。 2、建立企业标准体系,无非是依据GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分:标准结构和编写》的要求,改变传统的写作方法吗? ● 文件不是修订,标准是修订,标准是有层级的。3、我们是民营企业,要不是招标时必须有体系认证证书,我们才不搞标准呢!没有闲人闲工夫。4、建立企业标准体系,能给企业产生多大经济效益? ●标准化活动尤其是创建标准化良好行为的活动,不仅丰富了企业的战略思维,而且激发了企业创新驱动的方法,实现企业的可持续发展。 (三)突破瓶颈的选择 意识 战略 能力 培训 人 财 物 实施 改进 我们对建立健全企业标准体系,也经历了认识—实践—再认识—再
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