8医院中高层管理人员角色定位.pptVIP

现代医院中高层管理 人员角色定位 医院员工的三个层次 院级领导 中层人员 基层员工 领导者与管理者的关系 领导者：指实行领导行为的人，即为完成特定目标而带领、引导被领导者的个人或者团队； 管理者：是指通过对组织所拥有的各种资源进行有效的整合，通过决策、计划、组织、协调、激励、检查与控制等活动，实现组织、员工和社会的共同目标的人。 领导者最根本的任务是确定方向。 管理者的任务是:1、制定工作计划；2、制定完成工作目标的操作步骤；3、分配资源。 领导者与管理者的角色认知 领导者 管理者 对待目标态度 以个人的态度对待目标 以非个人的态度对待目标 冒险性倾向 倾向于冒险。 倾向于把工作视为可以达到的过程 关注点 关注的是观点，以一种更为直觉的方式与他人发生联系。 喜欢与人打交道的工作，一般回避单独行为。 领导者与管理者的角色认知 领导者 管理者 工作任务 开发未来前景而确定前进方向，然后把这种前景与其他人进行交流，并激励其他人克服障