企业人力资源管理研究报告.docVIP

企业人力资源管理 四川广播电视大学 主讲老师：罗洪群 提纲： 第一讲 概述 第二讲 基础 第三讲 工作分析与评价 第四讲 员工招聘与甄选 第五讲 员工培训 第六讲 员工考评 第七讲 薪酬管理 第八讲 员工保障管理 第九讲 职业管理 第十讲 信息系统 （第一讲） 人力资源管理师生交流 老师: 《人力资源管理》是广播电视大学开放教育工商管理类各专业开设的统设专业基础课。该课程选用的教材是中央广播电视大学出版社出版的、萧鸣政主编的《人力资源管理》。 人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的学习，可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上社会参加企业经营管理实践打下基础。 同学：这门课程的教学要求是什么？ 老师： 1、正确认识课程的性质、任务及其研究对象，全面了解课程的体系、结构，对人力资源管理有一个总体的认识。 2、通过本课程的教学，使学生掌握人力资源管理的基本概念、基本原理、基本知识，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法。 3、紧密联系实际，学会分析案例，解决实际问题，把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中，切实提高分析问题、解决问题的能力。真正掌握课程的核心内容，为企业经济效益的提高服务，为社会主义市场经济体制的建立和完善作出贡献。 同学：课程的学习方法是什么? 老师： 1.查阅各种文献资料.多查各种文献资料,看别人是怎样进行人力资源管理的. 2.做.要深入到企.政府机构中进行调查,加深对理论知识的了解. 3.访谈.通过交谈.听课,掌握一些间接的经验. 4.做练习.有机会,可以与老师一起做课题,这样可以学到很多书本之外的东西. 同学:课程的教学资源有哪些? 老师： （一）文字教材 1.教材为中央广播电视大学出版社出版的、萧鸣政主编的《人力资源管理》。该教材全面系统地介绍了人力资源管理的理论和方法，并结合案例进行讲解。每章后均附有各种体型的练习和案例分析，便于同学自学。 2.辅导教材为中央广播电视大学出版社出版的由王承先主编的《人力资源管理综合指导》一书，它有三个主要功能：一是学习主教材的向导；二是连接主教材和录象教材的媒介；三是自学和复习的必要补充，它包括作业、案例分析、复习指导等。 （二）音像教材：录音教材，是由中央电大王承先、刘乃民老师系统地讲授了人力资源管理的基本概念和基本原 理。共6学时（6盘），12个标准播出学时。 （三）网上教学资源： 1.在中央电大在线上，同学可以获得本课程的教师介绍、教学大纲、教学方案设计、平时作业、各章重、难点问题辅导、学科动态、网上练兵等测试题等教学信息。还有直播课堂、IP课件等内容。 2.四川电大责任教师提供的网上资源 （1）教学辅导 网上辅导主要采用E-MAIL等形式。 辅导的内容为各章重、难点问题及案例分析，分5次进行： 第一、二章重、难点、案例分析 第三、四章重、难点、案例分析 第五、六章重、难点、案例分析 第七、八章重、难点、案例分析 第九、十章重、难点、案例分析 平时作业：共五次，已上网 期末复习指导。 本课程参考书目。 （四）电视直播课堂 中央电大安排的直播课堂时间可根据网上发布的时间表收看。 （五）面授辅导 面授辅导的内容为讲解各章的重、难点内容及评讲作业，重点是组织学生进行案例分析。面授辅导时间定为18学时。 同学:平时作业是怎样要求的? 老师:平时作业共分四次完成,占期末成绩的20%,有各教学班辅导教师批改并判定成绩.平时作业是以合定本的形式出的,网上也有. 同学:在平时的学习中若遇到不懂的问题,怎么办? 老师:你可以直接与教学班的老师联系,也可以通过E-MAIL形式向我提问. 同学:教材中每一章后的作业题是否给出答案? 老师:不给 同学:期末考试的范围在哪里可以找到? 老师:因这门课是省开课,有四川电大自己命题考试,所以,期末复习可直接看四川电大的期末复习提要,四川电大以文字资料的形式下发,你也可以在网上找.(已上网) 同学:考试的形式和题型 老师：本学期《人力资源管理》这门课一律采用闭卷形式。专科考试将采用四种题型：名词解释（20分）、选择题（20分）、简答题（40分）、论述题（20）；而本科考试的题型为名词解释（20分）、选择题（20分）、简答题（25分）、论述题（20分）、案例分析题（