非人力资源经理的人力资源管理培训要点.pptVIP

2002/10/1819 非人力資源管理 一、人力资源管理的涵义 人力资源管理是将组织内之所有人的资源作最适当之确保，开发，维持与活用为此所计划，执行与统制之过程称之。 换言之，即以科学方法，使企业 之人与事作最适切的配合，发挥 最有效的人力运用，促进企业之 发展。 人力资源管理的涵义 「人与事配合，事得其人，人尽其才」，因此人力资源管理有三大特点： 第一：在求人与事的适切配合，使事得其 人，人尽其用 第二：在求人与人的协调合作，发挥团队 力量，共赴事功 第三：在求各人都能忠于所任工作，发挥 其潜力，作最有效的奉献 人力资源管理的涵义 1、人力资源管理在整体企业决策的重要 1）企业经营由人执行 最优秀公司目前均已知悉真正且无止境 的生产力来源必须来自富有高度挑战性、 充分授权、热忱及高报酬团队的一群 员工。 人力资源管理的涵义 2）企业成长发展靠人带动 计算机软件产业，它们都有一个特性就 是都是属于脑力〈brain power〉的产业 3）企业绩效因人而提升 企业整体绩效是由部门绩效、员工个人 绩效完成 人力资源管理的涵义 4）确定「所有直线经理