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关于房地产公司共青团工作现状与发展的思考 摘 要：当前，正处于关键时期，共青团组织要肩负起教育、团结、带领广大团员青年，投身主战场的重任因此，团组织立足大局，放眼长远，深入一线，认真调研，准确有效地把握青年工作的那些规律性的特点，找准团的工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。关键词： 共青团工作，共青团组织面临着许多，如何理顺思路找准对策，开创共青团工作的新局面，已成为当前共青团工作的一项重要课题。针对目前工作，进行了一次调研，结果如下： 一、公司现有35岁以下青年人，在籍团员人，只有5个团支部，由于所以从目前掌握的情况来看，无论是团的组织数，还是在岗团员青年数都在发生变化。二、共青团工作问题：1、团的活动开展困难由于团内活动多年来形成的单一模式，忽视了青年利益需求，致使团的活动在团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。加上受人员、时间、经费等多种主客观因素的制约，组织团的活动，特别是一些长期的、大型的、集中性的活动已变得相当困难。人们的思想观念、价值取向、行为方式等都随着环境而改变，团员青年阅历较浅、思想相对单纯、更容易受新生事物的影响，团员青年的思想呈现多元化趋势，特别受到一些不良社会风气的影响，造成部分团员青年组织意识淡薄、工作积极性不高、存在“得过且过、不求进取”的不良思想等情况出现，这也给团青工作带来很多困难。、团干部素质有待提高。这主要表现在：大部分团干部身兼多职, 致使工作精力相对分散, 工作力度相对减弱个别团干部因工作繁忙或个人原因使团的工作仅停留于表面部分团干认识还不到位，对团的工作缺乏信心，往往被动应付，存在盲目性、被动性、缺乏创新精神和灵活性使团组织在企业中的地位的作用难以充分体现。尽管当前，但从企业的长远发展来看，共青团仍有广阔的生存和发展空间，团组织在为提高企业经济效益服务的前提下履行教育青年、服务青年的工作职能，不论是对企业生产经营还是文化建设，都有着不可替代的作用。企业关键时期，共青团组织要肩负起教育、团结、带领广大团员青年，投身因此，企业团组织要立足大局，放眼长远，，准确有效地把握青年工作，找准团的工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性可操作性一、要。 团组织建设要适应新形势、寻求新发展，我们必须坚持党建、团建一起抓，以党建带团建，抓团建促党建，努力提高基层组织建设的整体水平，与建立现代企业制度相适应、共同发展。；在队伍建设上，以人为本，加强教育，强化服务，积极引导发挥作用 二、要共青团在新形势下教育青年、服务青年的职能应该不断得到加强。一是二是要以出思路为主，也可适当搞一些示范性或造影响的活动，。团支部要根据实际情况灵活，所开展的活动要；活动形式向小型化、分散化、多样化发展，改变过去正规化、集中化的做法，根据青年状况变化，因时制宜抓住有利时机，灵活运作，把求实与创新有机结合起来。三是三、要。 ，团工作的出发点和落脚点。团组织应围绕，统筹安排，服务团员青年所需，积极有效地开展生产活动。四、要加强对团干的培养。 团的各级干部是共青团的中坚力量，更是企业的优秀员工，加强团干部的培养，打造一支素质高、纪律严、作风硬、形象好的团干部队伍不断加强团的业务知识学习，定期开展团干集中培训，利用培训学习的机会加强对青年工作的研究和交流不断关注和帮助团干在本职工作岗位上进步，兼职团干在本职岗位上的建功立业，对从事团的工作将起到很大的促进作用。加强对团干组织协调能力的锻炼，企业团组织要多为团干提供参加活动的机会，让他们在实践中提高能力，增长才干，展示才华，积累经验不仅具有较高的理论价值，而且具有重要的实践意义。只要我们各级团组织及时调整工作思路，不断创新工作内容和工作方式，找准工作切入点，就一定能够走出一条共青团工作的新路子。共青团工作唯有坚持以“”为宗旨，放眼长远，深入基层，准确把握青年工作的规律 和特点，