关于提高机关党务工作政治地位的建议(2011.12.3).docVIP

关于提高机关党务工作政治地位的建议 （2011年12月3日） 我是一名在市直机关党务工作岗位上工作有五年的干部，我热爱这项工作，源于我对党务工作性质的认识。党务工作是塑造党员干部心灵的地方，如果说机关人事部门是塑造领导和被领导关系的纽带，纪检监察部门是监督党员干部之所，那么党办室（机关党委）则是建造领袖和追随者志向共同体的工匠，党务干部是党魂工程师。在当下信仰淡化甚至扭曲的社会生态下更具有重要意义，翻阅那些犯错落马的党员干部悔过书，可以发现一个致命的共性原因，那就是放松了党性修养和思想修炼，个人松懈是主因，党组织教育方法单一滞后是外因。从网上愈演愈烈“仇官”的网民情绪中更加透露出加强党员思想建设的重要性和紧迫性，而加强机关党员思想建设是机关党委的一项重要职能，是协助机关党政负责人建立一支立党为公、执政为民的机关党员队伍建设的“总开关”，而思想建设又是慢功夫、苦差事，需要有一批心和党近、工作能力强、敬业精神强的干部坚持不懈地学习思考与实践，不断创新思想建设办法，探索机关党的建设有效模式。但在现实中，由于机关党务工作政治地位不高，难以调动机关党务干部的积极性，难以留住人，难以吸引优秀干部，更难以产生不断解开思想枷锁的“良方”。 党的十七大修改的《中国共产党党章》规定，各级党和国家机关的基层党组织协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。协助和监督职能同样重要，监督职能已经得到加强，协助职能也需加以强化，学习健脑和监察办案同步进行，方能健康我党的肌体。建议： 一、进一步理顺实体党委的隶属关系。去年以来，有市公安局、市人社局、市农牧局、市住建局、市城管局、市文广新局6家新成立的实体党委，既由市委组织部、市委组员办管理，也由市直机关党工委管理，职能和业务工作上的交叉，造成了资源浪费，加大了办公办事成本，也使下面具体干工作的无所适从，建议进一步予以明确，以捋顺关系，提高效率。 二、进一步提高市直机关党务干部的政治地位。市直机关党务工作岗位相对清苦清贫清净但不清闲，在行政局机关属于务虚范畴，既要承担机关党的思想、组织、精神文明等各项建设，又要组织开展创先争优、群众工作等项活动，还要负责工青妇等项工作，加班加点是常事，吃苦耐劳成习惯，但由于地位不高造成的吸引力不强也是市直机关中广泛认可和不争的事实，建议市委组织部和市直机关工委对各市直机关单位的专职副书记行使人事管理权，提高机关专职党务干部的政治地位。 三、建立市直机关党务干部选人用人交流机制。事业成败关键在人。对市直机关党务工作者实行公开招录选拨，把一批政治素质高、年富力强的人才充实到党务工作岗位中来。提高党务干部待遇，对于工作五年以上的党务人员给予副调研员待遇，以吸引调动其积极性和创造性，使机关党务工作成为机关干部向往处和人才吸引的高地，走出“好汉子不愿干，赖汉子干不了”的怪圈。同时，建立市直机关单位党务干部交流机制，为总结和实践行之有效的机关党建新机制提供人才辈出的平台。 四、进一步建立党务干部培训机制。目前，我国已进入公众话筒时代，全国网民人数近4亿人，“网络问政”为市直机关党员领导干部提出了新课题和新挑战，广东、上海等地政府已经先知先觉，要求机关党员干部要开微博、博客，正面回应民众呼声，党务干部应先行。要求党务工作者不仅要学习宣传党的理论、业务知识，而且要掌握现代手段。面对知识更新快的现实，需要设立机关党务干部培训基金，建立对党务干部的培训制度，每季度对党务干部进行集中培训，学习更新知识，提高才能，熟练掌握运用微机网络等现代化手段，以适应和回应民众对执政党的期许。 五、建立机关党的建设的经费支持机制。机关党的建设属于意识形态领域，引导和提倡的是党员的思想、精神和意识，通过锻造人性，锤炼党性，密切党同人民群众关系，才能稳固政权，建设和谐社会。几年来，农牧局党组织在密切同农民群众关系入手，发挥职能作用，结合工作实际，组织开展了“当一天农民”和“三进三送”等主题实践活动，探索和实践行政局党组织主动服务农民的模式，活动目的是促进农业增效、农民增收，过程追求公益性，方法是以服务项目为载体，但由于缺乏专门活动经费，影响活动效果。建议从市财政列支设立党组织活动经费，建立奖励资金，为机关党建围绕中心、服务大局、建设队伍、开展活动提供必要的资金支持。 1