关于机关作风建设集中月活动的实施方案2.docVIP

青岛科技大学高密校区管理服务中心 “机关作风建设集中月”活动实施方案 为深入贯彻落实《中共高密市委关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》（高发【2010】30号）、市纪委十一届六次全体会议精神，进一步机关作风，深化创先争优活动，根据《关于在全市开展“机关作风建设集中月”活动的实施方案》（高办发【2011】4号）文件精神，决定利用一个月左右的时间，在机关开展“机关作风建设集中月”活动，现制定如下实施方案。 紧紧围绕按照“三个保持、五个永不”总体要求，坚持“反腐治乱、惩懒治慢”方针，倡树“团结、紧张，严肃、活泼”机关新风，组织引导认真查摆和进一步解决好机关作风方面存在的突出问题，弘扬顾全大局、令行禁止，雷厉风行、立说立行，敢于碰硬、攻坚破难，严谨细致、创先争优，爱岗尽责、服务为本五种优良作风，为推动全市工作更好更快发展提供有力保障。 开展“机关作风建设集中月”活动，要重点解决以下四个方面的问题。一是解决责任意识不强的问题。引导进一步增强责任意识。继续完善落实发现解决问题。二是解决影响发展环境的突出问题。深化“活动，切实解决好影响的突出问题。三是解决学风方面存在的问题。坚持领导干部带头学习，继续开展百家讲坛，领导成员在机关集中学习时带头讲课，学以致用，弘扬理论联系实际的优良学风。引导机关干部树立终身学习的意识，在加强政治理论学习的同时，围绕2011年工作任务目标和重点工作，着力加强专业知识、政策法规知识、社会管理知识的学习，不断提高服务科学发展的能力和水平。完善和落实党员干部学习教育培训制度，建立经常性学习培训长效机制，努力实现理论和业务学习的制度化、规范化、经常化。四是解决纪律观念淡薄的问题。引导机关干部严格遵守党的政治纪律，认真遵守政策法规和规章制度，自觉做到在思想上、政治上、行动保持高度一致。引导规范从政行为，增强秉公用权意识，切实杜绝不作为、乱作为等问题。严厉查处工作日中午饮酒等问题，将影响安全稳定隐患消灭在萌芽状态，进一步优化发展环境。严格遵守工作纪律，保证正常的工作秩序。严格执行廉洁从政的各项规定，自觉做到廉洁自律。强化监督制约，加强对领导干部、关键岗位人员的廉政监督和信访监督，及时发现和纠正权力行使中的问题。 这次“机关作风建设集中月”活动，从2011年3月初开始，到3月底基本结束，大体安排1个月左右的时间，原则上不分阶段。整个活动坚持以正面教育为主、以领导干部为主、以解决突出问题为主，从一开始就要找准和抓住个人存在的突出问题，带着问题学，针对问题改，确保把活动搞扎实。在具体操作上，结合实际，突出抓好以下四个关键环节： 在召开动员会议的基础上，重点组织学习各级关于作风建设方面的领导讲话和文件，学习《全市“机关作风建设集中月”活动学习材料汇编》领导干部带头辅导，综合运用网络学习、授课培训、实践锻炼、一线调研等方式方法，着力提高党员干部服务科学发展的素质和能力。深入开展向全国劳模王钦峰、山东省优秀教师王香兰等先进典型学习活动，注意发现、挖掘和宣传基层先进典型，用身边典型教育身边人。把组织学习与解决问题结合起来，着力提高党员干部解决问题、化解矛盾的能力和水平。 （二）对照检查。按照《中共高密市委关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》（高发【2010】30号）、市纪委十一届六次全体会议的有关要求，认真搞好对照检查。要采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，面向党员群众、基层单位、服务对象等广泛征求意见建议，全面查摆思想作风、工作作风、学风、纪律作风等方面存在的问题，深刻剖析思想根源。活动期间，要召开一次领导班子专题民主生活会, 组织领导班子成员带头开展批评与自我批评；召开一次组织生活会，组织党员逐一进行分析评议，相互查找问题和不足，明确努力方向。 （三）整改提高。机关党员干部要针对查摆出的突出问题，就作风建设作出专题承诺，明确整改责任和时限，落实整改措施，有重点地抓好整改。对能立即解决的问题，立说立行抓好整改；对在短期内不能解决的问题，抓紧研究措施办法，限期进行解决。（四）巩固完善。各单位要组织开展“回头看”活动，搞好自查自纠和检查验收，进一步健全完善学习培训、服务群众、廉洁勤政、考核奖惩等方面的制度规定，形成更加科学完善的作风建设长效机制。 重点开展好“个一”主题活动，增强“机关作风建设集中月”活动实效。 （一）开展一次领导干部集中授课辅导活动。领导班子成员特别是主要领导干部，要结合市委正在开展的领导干部集中学习活动，进一步增强党员干部学习意识，推动学习型机关建设。授课辅导要立足工作实际，突出作风建设主题，注重实际效果。 （二）开展一次“比学赶超”争先锋活动。确定1-2个“比学赶超”对象，每名党员干部要明确1-2个“比学赶超”对子。要围绕全市工作，结合创先争优活动，梳理工作中的难点、突破点和薄弱点，制定2011年度“比