加强电白县机关作风建设的思考.docVIP

当前电白县机关作风建设存在的问题及对策 【内容摘要】机关作风是党的性质，宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定机关工作的成败。面对新形势新任务提出的新要求，加强和改进机关作风建设，努力营造清新的工作作风，积极探索培育新作风的有效途径，是新形势下机关建设的一个重大作风建设涉及到方方面面，内容十分丰富，必须结合实际情况，加以具体落实。对一个机关来说，作风建设代表着机关的整体形象和精神面貌。如果没有好的作风，就不能营造团结协作、奋发向上的浓厚氛围，更不能很好地履行肩负的职责。对一个人来讲，作风建设体现自身的综合素质和精神状态，如果没有好的作风，就不能牢固树立全心全意为人民服务的思想，更不能做到心系群众、服务基层。随着机构改革和推行国家公务员制度步伐的加快，机关的勤政廉政建设得到明显的加强，机关干部的素质和工作效率有了很大的提高，机关工作活力发生了显著变化，但是，也必须清醒地看到，当前机学习上存在“懒”的倾向。有的同志以工作忙为借口，不注重学习，即使机关要求学习，也不认真、不刻苦，零敲碎打，浅尝辄止，满足于一知半解。平时读书看报，敷衍了事，学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够。有些干部学风不正，理论与实际脱节，对上级的精神学习不透，领导的意图理解不深，贯彻执行中常走样；有些干部不愿向群众学习，不愿向实践学习，不适应新时期新时代工作上存在“旧”的倾向。面对新形势下的矛盾和问题，有的同志不肯动脑筋，不愿闯新路。创业激情不足，拼劲闯劲不够，服务发展的新思路、新办法不多，满足于凭老经验、照老套路，甚至只会抱着陈旧的管理理念，不从服务对象角度考虑问题，机械地拿着条文比照，这个不行，那个不行，不研究怎么干才行，不主动地出主意、想办法，缺乏为基层群众服务的责任心，缺乏为经济发展作风上存在“虚”的倾向。有的机关热衷于开会、发文件，满足于应付一般事务，工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位利益上存在“争”的倾向。有的机关干部大局意识不强，在执行决策时，更多的是考虑本部门的利益，从本部门的角度出发，考虑全局的发展与部门的责任不够，有利的就执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。“一言堂”，营造团结和谐氛围；要坚持民主生活会制度，在领导班子内部正确开展批评与自我批评，不断增强领导班子解决自身问题的能力。三要以民主集中制保障工作运作。要积极探索新的领导体制、工作机制和运作方式，健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法。四要以民主集中制推动工作落实。要实行严格的工作责任制，确保各项决策部署落到实处。要认真落实县直机关各级领导班子成员述职述廉等制度，促使领导干部增强事业心和责任感，进一步形成察实情、讲实话、办实事、求实效的良好风气。通过贯彻好民主集中制，充分发挥领导干部在机关作风中的表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，带头实践胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，从而实现机关作风建设中双赢的局面。 （四）必须从实际出发，采取有效措施，全面推进电白县机关作风建设上新水平 一要在带头实践科学发展观方面下功夫。要教育广大机关干部自觉做实践科学发展观的模范，要在县直机关中形成这样一种风气：凡对有利于科学发展的，要旗帜鲜明地鼓励、支持和保护；对干扰妨害科学发展的，要坚决克服和纠正；对违背科学发展造成严重后果的，要严肃处理。在工作实践中，要紧紧围绕社会主义新农村建设、构建和谐电白等重大政策和改革措施开展监督检查，及时发现和纠正一些干部搞“形象工程”和“政绩工程”等违背科学发展观的做法。二要在关注和认真解决民生问题上下功夫。要教育广大机关干部把群众的冷暖挂在心头，热情关心群众的疾苦，做代表最广大人民群众利益的坚实的实践者，特别要着力解决群众普遍关注的泥砖房改造、食品卫生安全、农村合作医疗和城乡低保等焦点、热点、难点问题；认真查办在征地拆迁、社保基金管理、安全生产、环境保护等民生领域中严重侵害群众利益的案件，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。三要在密切与人民群众感情上下功夫。要教育广大机关干部增强群众观念，切实代表好、拥护好广大人民群众的根本利益，特别是领导干部对群众遇到的困难和问题，必须高度重视，换位思考，下决心、想办法认真解决。要放下“官架子”，与群众“零距离”接触，以百分之百的努力帮助群众解决困难，展现维护群众合法权益的决心和信心。四要在加强教育和监督上下功夫。要认真加强对机关干部的教育与管理，教育广大机关干部严格执行廉洁从政各项规定，强化督促检查，切实加强对干部特别是领导干部作风状况的监督，尤其要加强对其岗位变动、职务升迁、乔迁新居、逢年过节以及重大人事安排等重点时间和要求环节的专项监督。五要在建立长效机制上下功夫。要把机关作风建设贯穿于党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设中去，把大力倡导八个