同抓共建促发展新格局.docVIP

同抓共建 互动互促 构建党建带团建促发展新格局 共青团宜昌市夷陵区龙泉镇委员会 情况简介：龙泉镇位于夷陵区东部，是国家发展改革试点镇、总人口51000人，其中青年近12000人，现有团员近3000人。团镇委辖团组织39个，其中团委1个（即湖北稻花香集团团委|），团总支4个（即文卫团总支、农业团总支、经贸团总支、镇直机关团总支），团支部35个。 近年来，龙泉镇委按照“围绕党建带团建，带好团建促党建”的工作思路，建带并举，不断加强和改进新时期党对共青团工作的领导，带领和推动团的建设，巩固和扩大了党委的青年群众基础，团建工作得到了深入发展，先后被团中央列为全国农村基层团建试点乡镇，被团省委授予全省农村团建十佳乡镇、全省乡镇共青团工作竞赛金奖等荣誉称号。 主要做法： 一、坚持党建带团建，统筹规划服务发展的工作体系 统筹组织建设。我们把团的组织建设作为各级党组织抓基层、打基础，健全基本组织的重要内容，真正为镇域经济建设和社会发展提供可靠的组织保证。一是统筹组织覆盖。全镇64个党支部中符合条件建立团组织的已全部建立团支部，实现100%覆盖。特别是近几年，我们在抓非公党建和新社会组织党建工作中，强化了两新组织的团建工作，党团共建同步推进。二是统筹组织架构。从工作体系上加强了党的领导，从组织结构上保证了团的建设。 统筹阵地建设。我们在加强党支部办公活动场所建设时，统筹考虑团支部办公活动场所建设，设立团员活动室，保证农村团员活动有阵地、办公有地方、展示有舞台、成才有平台。目前，全镇20个村（社区）依托党员群众服务中心，建起了团支部办公室、团员活动室、图书室和电教室，不仅发挥了为党员群众服务的功能，而且强化了为团员服务的职责。 统筹工作队伍建设。我们从抓党务带团务入手，统筹考虑党务工作者和团务工作者的配备，保证党建和团建工作协调推进。团镇委书记由镇党委35岁以下的班子成员兼任；团支部书记由党支部35岁以下的支部委员兼任。现在，全镇交叉任职的比例达到90%以上，实现了人力资源的统筹和党团工作的统筹，增强了基层党建带团建工作的针对性和有效性。 二、坚持党建带团建，营造服务发展的工作氛围 资源共享，带有服务。充分利用和发挥党建资源优势，做好结合文章，为团设提供好的资源配置。在落实好团组织建设保障的基础上，把党组织的办公场所、教育基地、教学资源辟为党、团组织建设共享资源。现在，镇党成校既是党员干部培训的基地，也是镇青年活动中心；农村远程教育终端既是农村党员培训的平台，也是农村团员青年提升素质的阵地。 活动互动，带有载体。带建工作必须以活动作为载体，发挥青年团员的纽带作用。一是党的活动吸引团员参加，发挥团组织和团员的作用。我们在开展“龙泉精神”大讨论和科学发展观学习实践活动中，安排团员青年宣讲“龙泉精神”和“发展循环经济，推动科学发展”，增强了团员青年的光荣感、使命感和责任感。二是团的活动有党的领导和影响。在全镇团干集中学习活动中，请镇委书记、镇长讲全镇经济社会发展形势；“五四”庆祝活动请党委成员参加等，团员青年深刻地感受到党的关注温暖。 结对共建，带有措施。纵向上，镇党委安排各级党组织联系各级团组织的建设工作，各党政领导联系一个创业项目，一名团干联系一名创业青年。横向上，安排17个企事业单位团支部和“两新”组织团支部，联系20个村（社区）团支部，结成共建对子。通过结对共建，促进全镇团建工作均衡发展。 三、坚持党建带团建，凝聚服务发展的工作合力 抓机制，形成长效措施。推动农村团组织的规范化建设，必须从机制建设入手。一是制定了“龙泉镇加强新时期‘党建带团建’工作方案”，全面部署了党建带团建工作；二是建立农村党团干部选拔机制，把优秀团员青年培养成农村能人，把能人培养成村级后备干部（团干），把村级后备干部（团干）培养成党员，把党员培养成村党支部书记。三是党建带团建考核机制，将党建带团建工作列入党组织“五个基本”考核的重要内容，并将团建纳入村党支部工作考核。四是完善“推优”工作，坚持在党员发展上，征求团组织意见。 抓队伍，永葆生机与活力。一是注重团员的思想教育工作，组织党员教育培训，把农村党员、青年骨干组织起来一起参训；二是每年组织一次年轻党员、青年培训；三是把优秀团员青年纳入组织发展的视野和村级后备干部队伍。现在每个村党支部至少有了3-5名团员青年作为入党积极分子和后备干部培养。近两年加入党组织的党员中有50%以上是团支部通过“推优”产生。 抓人才，树典型引导。贯彻落实党管人才原则，结合农村人才开发工作，积极探索农村青年、团员“选、育、管、用”的人才培养模式。在全镇范围内，面向全镇35岁以下，有高中文化、政治素质高的科技明白人、改制分流人员、高校毕业生、退伍军人、致富带头人和企业主等六类人员，按照“群众推荐、党员推进、支部遴选”的“两推一选”办法，通过笔试、