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岗位职能要求及职责
岗位职能要求及职责
岗位名称：人事主管
职能要求： 1 大专及以上学历，专业不限（人力资源专业优先）年以上制造业人事工作经验，熟悉人力资源六大模块；有较强的计划、沟通、组织能力，文笔流畅，工作细致认真，有原则性，能承受较大的工作压力；良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2 负责执行及规划员工培训工作;考核员工的绩效,并提出改进的建议;负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;协助各部门人事及预算的控管;负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.及以上学历，专业（专业优先）年以上工作经验，熟悉有较强的计划、沟通、组织能力，工作细致认真良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；负责负责执行负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;及以上学历，专业（专业优先）年以上工作经验，熟悉有较强的计划、沟通、组织能力，工作细致认真良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；负责负责执行负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;及以上学历，年以上工作经验，有较强沟通、组织能力，工作细致认真计算机水平，熟练操作office办公软件；负负责执行负责和保管工作;及以上学历，年以上工作经验，有较强沟通，工作细致认真负负责执行负责和保管工作;及以上学历，年以上工作经验工作细致认真负负责
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