技术部经理任职要求.docVIP

岗 位 任 职 要 求 一、基本资料 职务名称 技术部经理 直接上级 副总经理 所属部门 技术部 管辖人数 定员人数 1 工作性质 高层 管理人员 二、工作内容 1、工作内容及职责 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； 组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； 建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； 组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； 组织公司质量事故的分析及处理工作； 编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； 主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； 完成副经理交办的其他工作。 2、工作关系： 所管辖人员 所受监督 副总经理 职位关系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 三、任职资格 所需学历及专业 最低学历 专业 其他说明 大专以上学历 机械制造等 其他专业同等学历也可 所需技能培训 培训时间 培训科目 项目管理、技术制造。 所需经验 五年以上相关工作经验； 三年以上技术主管工作经验。 一 般 能 力 项目 激 励 能 力 计 划 能 力 人 际 关 系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 需求程度 (满分为5) 5 5 3 5 5 4 3 3 3 5 5 5 基本素质 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 个 性 特 征 优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力； 能承受较大的工作压力； 能够带领团队，较好的团队合作精神。 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证在工作随时加班。 四、工作场所 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早8：30---晚17：30 经常需加班 室内 比较忙碌 五、考核标准 工作绩效：1）工作质量；2）工作数量 工作态度；3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、策略思维；7、企业文化； 8、协调合作；9、品德言行；10、执行能力。 从以上十个方面来考核 六、备注： 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： QQ /GT-ZHRS-03-25 A/0 2 常州乾乾电动工具有限公司