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抓落实成效，保工作圆满 落实习近平同志重要文章和郭大建书记公开信要求，关于真 实干抓落实，抓落实是一种精神，更是一种责任。为此，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作，抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。 抓落实必须发扬真抓实干的优良作风。 一要坚决克服弄虚作假风气。弄虚作假一是挫伤群众的积极性；二是妨碍工作落实；三是影响正确决策；四是助长歪风邪气。因此，我们必须坚持从自身做起，坚持以求真务实的作风影响和带动基层，使弄虚作假之风在基层没有市场，形不成气候。二要努力发扬敢于较真的精神。要敢于正视问题，对制约城乡一体化发展的突出矛盾和问题，积极主动地去研究解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对人民群众高度负责的态度，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决工作中的问题。　三要牢固树立为民服务的思想。我们必须牢固确立“以人为本，群众至上”的思想观念，切实强化服务群众的意识，想问题、办事情以民为本，真心实意为民着想、为民服务。要坚持把群众的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，坚持把群众是否满意作为衡量工作的第一尺度。四要牢固确立正确的政绩观。胡锦涛同志多次强调：“广大党员干部，尤其是领导干部，一定要树立正确的政绩观。”这既是向全党提出的新要求，也是保持共产党员先进性的重要保证。政绩观是领导干部干工作的价值取向和行为准则，实质上反映了他对待党的事业和人民利益的根本态度。各级领导干部无论在什么岗位、分管什么工作，都要破除名缰利索的束缚，兢兢业业、踏踏实实地工作。以努力工作、服务群众的政绩体现党的先进性。要真正着眼长远建设和发展，一切从人民群众需要出发，一切从有利于经济社会的全面发展出发，努力创造出经得起历史和实践检验的政绩。 落实成效检验干部作风。 一是强化纪律意识。“加强纪律性，革命无不胜”。抓落实，必须要以严格的制度铁的纪律来保证。要进一步加强制度建设，对机关工作各项制度进行一次全面的梳理，查漏补缺。已有的制度抓健全完善、弥补漏洞，在工作运转中哪些方面制度还有欠缺抓紧制定，对各项制度落实情况要加强督导检查，切实做到令则行，有禁则止，使各项工作有章可循，依法、依规、按制度运转，用制度管人，凭制度办事，靠制度落实。二是提高效率意识。效率体现形象、体现作风。干工作就要雷厉风行、立竿见影、说干就干、干就干好、干就一流，用我们每一个部门、每一个岗位、每一个人员在办每一件事情上提速，提高工业园区管委会整体工作效率和水平。三是加强重点意识。抓重点、搞突破，以重点突破带动全局整体推进，是抓落实的一个重要方法。对县委、县政府所确定的各项工作任务，主要负责同志要切实负起责任，紧紧抓住，拉出时间任务表，摁着葫芦抠籽，一项一项落实。 抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。 ? ?抓落实就是发现问题解决问题，正视矛盾解决矛盾的过程。只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。因此敢于正视矛盾和问题，知难而进、攻坚克难，是各级领导干部的职责所在，也是在抓落实及其全部工作中应该具有的根本态度。? ????抓落实，就是要知难而进。习近平同志在《关键在于落实》说，抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。这是各级领导干部在抓落实及其全部工作中应该具有的根本态度。岗位意味责任，干部必须干事。韩学键多次强调，各级领导干部就是抓落实的表率和排头兵，要充分发挥模范带头作用，不当裁判员和不负责任的评论员，争当运动员和为发展助威的啦啦队，敢于担当、负重奋进，敢于碰硬、攻坚克难，敢于创新、大胆实践，破解难题。? ????抓落实，就是要知难而进。新的发展形势必然产生新矛盾新问题，是知难而进，还是畏葸不前，是大胆创新，还是束手无策，对各级领导干部带来新考验。强调“知难而进推动落实”，就是要求各级领导干部以对党、对人民高度负责的精神，迎难而上，敢于面对并认真探索解决之策，既不能畏首畏尾、躲避绕行，更不能茫然失措、无所适从。问计须向一线去、问策须向群众行，知难而进，就是要求领导干部要多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，与群众一道，研究问题，创新方法，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。? ????知难而进、锲而不舍，对领导干部的原则立场是一个现实的考验。有自觉的意识，才有自觉的行动。坚持党的原则，怀着诚心诚意为人民谋利益的公心办事