提高基层干部的办事能力之我见.docVIP

提高基层干部的办事能力之我见所谓能力，辞典上解释说：能胜任某项任务的主观条件。主观条件应当包括：智慧、学识、技术、谋略、方法、办法、策略、手段、事业心、责任感等等。一个生活在社会中的人，时刻都在体现着一种能力。人之初，即人从哇哇坠地的那一刻起，就要体现一种生存能力。长大以后，进入社会，就处处体现一个人的能力，如学习能力、工作能力、办事能力等。一个身为基层干部的人，尤其要体现上述主观上的种种能力，才能胜任他所担当的工作，才能完成本职工作所赋予的任务。 “办事能力”看起来似乎简单，其实它涉及很多理论问题和实践问题。我们仅仅把它通俗化了，便于理解和实践。“基层干部”这一定义所限制的范围比较小，但它所涉及的范围却相当的广。只有从客观和微观的结合上探讨这个问题，才能使我们对这一命题有更深刻的理解。 一、提高基层干部办事能力的意义所在 党的十六大提出了加强党的执政能力的新要求，也是对各级领导班子如何加强自身建设提出了新课题。党的十六届四中全会的主题就是研究加强党的执政能力的建设，并审议通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。《决定》深刻阐述了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，全面总结了半个多世纪以来党执政的主要经验，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，是加强党的执政能力建设的重要纲领。 《决定》提出了当前和今后一段时期加强党的执政能力建设的主要任务，即提高5个方面的能力：提高驾驭社会主义市场经济的能力；发展社会主义民主政治的能力；建设社会主义先进文化的能力；构建社会主义和谐社会的能力；应对国际局势和处理国际事务的能力。 《决定》强调，在实践中努力提高这五个方面的能力，全面加强和改进党的建设，就一定能使党的执政方略更加完善、执政体制更加健全、执政方式更加科学、执政基础更加巩固。如何提高基层干部的办事能力，就是在这样的背景下提出来的。以上所说，都是党中央站在全党全国大局的高度来论述加强党的执政能力建设的。这是从宏观上讲的。对于我们处在基层岗位的干部来说，无疑要认真学习，深刻理解，并坚决贯彻执行。但具体到我们面临的任务和职责，归根结底要提高办事能力。 二、提高基层干部的办事能力的必要性和重要性 1、提高办事能力是时代发展的需要。我们现在处在21世纪。21世纪是电子时代、信息时代、数字化时代。飞速发展的现代化，需要越来越多的人为它服务。提到服务，就有个层次高低的问题，是应付服务、被动服务，还是主动服务、优质服务，都体现到能力问题。所以提高办事能力是时代发展对我们提出的迫切需要。 2、提高办事能力是完成我们所担当的任务的需要。 我们所担当的任务，从大目标讲，是全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴。从具体目标讲，就是我们建设人的职责，即城乡建设，再具体一点，就是县城建设、小城镇建设、建筑市场管理、房地产管理等。在完成这一系列任务中，没有出色的办事能力是不能担当此任的。在同一件事情的处理上，也能看出办事能力的差异所产生的不同的结果。所以，提出办事能力是圆满完成我们建设人崇高职责的需要。 3、提高办事能力是提高干部自身综合素质的需要。 现如今，素质一词叫得很响。一个人的素质包括思想素质、政治素质、文化素质、身体素质，以至心理素质等，包括的内容比较广泛。而办事能力就直接体现一个人的综合素质。我们平常好说：那个人的素质不错。那么素质究竟体现了什么，其中最直接最明显的就是看一个人的办事能力。办事能力强的人，无论办事的方法、速度，还是效果，都会令人满意叫好。反之，办事能力差，速度和效果都不会好，或者重新再办，或者另换别人去办，这无疑影响了速度和效果。毫无疑问，提高办事能力是提高干部综合素质的需要。 4、提高办事能力也是纠正干部队伍存在不良倾向的需要。 在具体的工作中，体现干部的办事能力不仅有种种差异，而且还有一些不好的倾向。具体表现在： 、缺乏主观意识。每逢遇事或者遇到较为重大的事、较为困难的事就一筹莫展，不知所措。这是缺乏主观意识的一种表现。 、相互推诿扯皮。遇到某一件事，不是主动承担，积极去办，而且推三阻四，推诿扯皮。这既有责任心的问题，也是缺乏办事能力的表现。 、办事效率低下。办事效率的高低，最能体现一个人的办事能力，是雷厉风行，说干就干，还是松松夸夸，优柔寡断，产生的办事效率是截然不同的。日常工作中，办事效率低下的事例并不少见，甚至还有把事情办砸了的。 、怕惹人怕风险。遇到难办的事，有时难免要惹人，有的事情要办好还要冒点风险。为了不惹人，不担风险，就干脆不去办事，能推则推，能躲则躲，事不关己，高高挂起，这就已经是陷入自由主义的范畴了。 、不办事、乱办事、瞎办事，这种倾向在工作中也不是没有，虽属个别，但危害极大，必须戒之。 以上所列的5种