文广局解放思想转变观念大讨论意见建议整改方案.docVIP

灵广电字〔2007〕79号 灵台县广播电影电视局 解放思想转变观念大讨论意见、建议 整 改 方 案 根据县委〔2007〕59号文件精神，我局从10月份开始至12月底结束，利用3个月时间，在全体干部职工中开展“解放思想转变观念大讨论”活动。这次活动主要采取学习动员、个人剖析、整改问题三个阶段进行。尤其是个人剖析阶段，我局先后采取召开民主评议行风会、向局机关全体职工和县直30个部门印发意见、建议征集表的形式，共征求到涉及干部管理、办台质量、基础设施建设三类61条意见、建议，对于这些意见、建议，我们本着先易后难的原则，对一些容易整改的问题，即知即改，目前，难一整改的问题，我们积极创造条件，逐步整改。部分问题要从科学发展观的高度去认识、去解决，坚持经常性的管理教育和提高。按照以上思路，现就大讨论活动中征求的意见和建议，制定如下整改方案。 一、已经基本整改的意见、建议15条 1、增加记者，解决记者人员缺额的建议，经多方考察，局班子会议研究，从事业人员中调整年轻干部1名充实记者队伍。 2、解决城区线路老化，加强网络管理和注重解决网络运行中的薄弱环节，提高服务水平和服务质量四条建议。局里投资64.8万元，对县城46.8公里的有线电视主、支干网络进行改造，改造后经过测试，末端电视信号均达到70dB左右，符合有线电视信号转输技术标准要求，基本解决了网络运行中频发故障和末端信号质量差的问题。 3、增添维修工具，实行到人使用管理的建议，事业部在给每个技术人员配发工具包和一些基本的维修工具的基础上，进一步完善建立了工具配发到人到组使用管理登记簿和交旧换新、丢失赔偿管理制度。 4、合理征收空挂户有线电视收视费，鼓励新住户人员安装使用有线电视的建议，收费人员依据管理档案和微机管理时段，进行灵活掌握，适当收取。 5、加强对个别职工的管理教育，解决迟到早退、懒、涣的问题，激励职工人人有事干、肯干事四条建议，在大讨论活动中经过个人剖析、自我教育、相关部室和领导采取谈心教育，跟踪巡查管理的办法，使此类问题虽没有得到完全根除，但已经有所收敛，今后，个人、部室和机关对职工还应坚持经常的管理教育，毫不放松。 6、职工灶伙食结算不合理的建议，经过灶务管理小组会同伙管员研究，从11月份开始，对职工的伙食实行早、中餐分别结算，有利于就餐人员付费的合理性，当然这方面问题有待于进一步研究和探索，逐步趋于合理性。 7、各类活动应安排在8小时之内，保证职工正常的休息时间，节假日加班应享受政策性补贴的建议，局里经过研究，视其工作的松紧程度，尽可能减少突击性、集中性的加班，只于节假日加班享受政策性补贴，局里已经将具体情况具体对待，给予了适当补助，要使政策性加班补贴完全到位，由于我局经费不足，各人岗位不尽一致，执行仍有难度。同时，由于我局行业具有它的特殊性，为了保证机关工作正常运行，保证用户正常收视，机关值班和部室岗位轮班是必要的，不可缺少的，还需全体职工的理解、配合和支持。 8、加强水、电管理，进一步抓好增收节支；解决机关院内闲杂人上厕所、打篮球等不良现象两条建议，局办公室会同财务及门卫人员进行了商讨，进一步严格了用电、用水管理，采取院落巡视的办法，把闲杂人上厕所、打篮球的现象管理在不影响正常上班和现象最少程度。当然以上问题涉及面广，单靠个别人管理是不可能的，需要持之以恒，人人参与，人人管理，人人干预。 二、正在整改的意见、建议35条 1、开通县城广播，扩大政策宣传面的建议，在省县的大力支持下，投资150万元对胡家塬广播电视转播台进行了改建，改建后将传播两套电视节目和一套广播节目，辐射半径为25公里，使9乡镇10万余人可正常收看电视和收听广播节目，届时，我局对县城广播设备进行维修，开通启用。 2、解决播音人员缺额的建议，经汇报县政府同意，决定招录三名广播电视节目主持人，目前正在工作之中。 3、班子成员尽量抽时间与单位职工进行面对面谈心，了解职工心理存在的问题的建议，目前，已到年底一年一度的班子民主生活会将要召开，要求班子成员按岗位分工，与职工开展谈心交流，了解掌握职工的心理状况，听取他们对个人工作、部室工作和班子集体工作方面存在的各种思想凝虑，以便会议交流和勾通。今后，班子成员与职工开展谈心交流只少要进行两次，形成制度。 4、进一步规范广告收费标准和播出时段，解决经营不善的问题建议，由广播电视台负责，对原经营管理办理进一步修改完善，审定通过后付诸实行。 5、加强局、台间的联系，提高驾驭工作的能力和领导艺术；提高领导水平，转变工作作风，要管人管事，在言行上对职工起表率作用；分管领导深入工作实际，解决具体问题；组织职工外出考察学习，开拓视野，开展计算机信息化等方面的培训；加大年轻干部的推选力度；分管领导要加强业务知识的学习；个别班子成员工作责任不强，作风飘浮；加强年轻职工的技术培训；强化