新形势加强企业领导干部作风建设初探.docVIP

新形势加强企业领导干部作风建设初探 摘? 要：新形势企业领导干部作风建设面临着许多新情况，可以说抓好了领导干部作风建设，有利于企业凝聚力的增强，发展的稳定性和效益的最大化。该文是笔者结合自身工作，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面提出加强企业领导干部作风建设的对策。 ?关键词：新形势 企业 领导干部 作风建设 企业要取得最大效益，正确的经营决策是关键。领导作为整体工作的策划者、组织者和实践者，处于“牵一发而动全身”的重要地位。 领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部自身修养、政治品质、道德境界的具体表现。新时期加强企业领导干部作风建设，?必须按照“三个代表”的要求，坚持科学发展观，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面进行，真正使领导干部心中存民、取信于民、执法为民、服务利民。 在思想作风上，以“忠”为本，尚“德”求“新”。 “三个代表”重要思想和科学发展观的正确贯彻、落实和执行，对我们的干部来说，是一次能力、水平及综合素质，特别是理想信念和忠诚的考验，是对人的意志品质的砥砺。干部要真正做到“政治上靠得住、工作上有成绩”，就必须要以“忠”为本，唯其如此，才能顶得住压力，耐得住艰苦，抵得住诱惑，管得住小节，才能真正团结干部职工，激发干部职工的无穷力量。尚 “德”，就是树立正确的人生观、价值观。领导职位本身就是对人的意志品质的一种考验，所以领导干部要特别注重修身立德，首先应该在人格上令人尊重和信赖，保持高尚的思想境界和道德情操，讲操守，重品行，只有这样才能在具体工作实践中有感召力、凝聚力和号召力。求“新”，既是落实科学发展观的必然要求，也是提高工作水平的客观需要。这就要求领导干部强化创新意识，自觉摆脱直线思维、惯性思维的束缚，多方位、多角度、多途径地思考问题；锻炼创新本领，善于在继承的基础上发展、在总结的基础上提高、在学习的基础上借鉴，及时发现和总结发展规律，提高工作的创新性、预见性。 在学风上，以“用”为本，善“思”求“精”。 对领导干部来说，学习就是工作，是领导干部成功的必经之路。当前，我国经济社会的发展进入了一个新阶段，改革开放的任务更繁重，面临的各种问题更复杂，对干部素质的要求也更高。在一定程度上，我们可以这样认为，权力越大，责任越重，对干部素质的要求就越高，所以能成为领导干部，其个人的思想水平、政治水平、理论水平、业务水平是达到相当层次的，具备了良好的学习意识，在继续学习上，关键是学以致用，用有所成，善于“思”而求内容“精”，及时调整知识结构，不断扩大知识面，认真学习政治、经济、科技、金融和法律等方面的知识，既要向书本学习，还要向群众学习，向实践学习，更要联系实际在学习、实践中思考，努力提高政治素养、理论水平和解决实际问题的能力，提高自身的执政能力和领导艺术，真正把学习体会和成果转化为谋划工作的科学思路、制定工作的具体措施、领导工作的高超本领。 在工作作风上，以“实”为本，巧“干”求“真”。 以“实”为本，体现在“实干”与“落实”。“实干”是一种工作态度，“落实”是一种工作目的，他们共同体现了一种政治品质，反映了艰苦奋斗、联系群众、锐意进取、顽强拼搏的精神。什么样的领导干部是好干部？就是看你在位时做了哪些有益的工作，取得了哪些突出的成绩。这就要求我们紧密结合改革和发展带来的新形势、新变化，身先士卒，不断解放思想，乘势而上，迎难而进，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实上，求真务实，真抓实干，不弄虚作假，不摆花架子，不做表面文章，务求实效，创造实实在在的工作成绩。同时更要巧“干”求“真”，讲求领导艺术，坚持一切从实际出发，树立群众观点，走群众路线，深入调查研究，在工作中分清轻重缓急，善抓主要矛盾和矛盾的主要方面，用“铁杵磨成针”的恒劲，“咬定青山不放松”的韧劲，“不达目的誓不休”的狠劲和“四两拨千斤”的巧劲，真正“做到抓重中之重带动全局，抓急中之急推进全局，抓难中之难激活全局”，促进各项工作平衡发展。 在领导作风上，以“人”为本，抓“大”求“全”。 “以人为本”体现在领导作风上，表现为一种人性化管理理念，这与建设和谐社会是相辅相成的，只有坚持从“人”的角度出发，把“人”的因素融合到实际的决策中，才能增强决策的针对性和可行性。抓“大”就是顾全大局，令行禁止，这不仅是做好全局工作的需要，也是最终实现局部利益的需要；不仅是各级领导干部应有的工作作风，也是必须具备的基本政治觉悟。要求我们始终保持政治上的清醒和坚定，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律等有关法律法规，树立一盘棋的思想，把上级工作部署和实际结合起来，努力把各方面的工作做好，真正做到在维护大局的前提下，加快企业发展。求“全”，就是坚持民主集中制。对领导干部来说，