施工现场第二党支部制度汇编.docVIP

目 录 党支部“三会一课”细则 1 党员月百分制考核办法 4 党员月百分制考核细则 5 党员责任区考核办法 6 党员责任区考核细则 7 党小组考核办法 8 党小组考核细则 9 党支部委员学习细则 10 党员先锋岗评选办法 11 党支部委员工作分工细则 13 党支部参与重要问题决策细则 14 党支部委员抓党小组建设责任细则 15 党支部思想政治工作细则 16 党员活动室管理细则 17 党支部“三会一课”细则 为健全党内组织生活，严格党员教育管理，提高“三会一课”质量，实现党内组织生活的制度化、规范化、经常化，特制定本细则。 一、支部党员大会 1．支部党员大会要求支部全体党员参加，每季度召开一次。党支部可以根据工作需要，即时召开支部党员大会。 2． 第二党支部党员大会由党支部书记主持。 3．召开支部党员大会的程序 （1）清点人数。（2）开展讨论。（3）作出决议。（4）会议记录。 二、党支部委员会会议 1． 第二党支部委员会会议每月5日前召开，如有工作需要也可随时召开。 2．党支部委员会会议由支部书记主持，全体支部委员参加，不准请假。如有工作需要，可以召开支部委员会扩大会议，请相关党员参加。 3．召开支部委员会会议由支部书记进行记录、整理，记录内容要真实、详细。 三、党支部委员民主生活会 1． 第二党支部委员民主生活会每季度召开一次，在党支部委员会议后召开。党支部全体委员参加，并通知负责包保的党委委员参加。 2． 第二党支部委员民主生活会以支部委员开展批评和自我批评为主要内容。 3．党支部委员民主生活会由党支部书记负责记录。 四、党小组会 1．党小组会由党小组长主持，全体党员参加。党小组会每月10前召开，必要时可以随时召开。 2．党小组长掌握中心议题，引导党员充分发表意见。组织党员进行月百分考核自评打分、相互打分。 3． 第二党支部党小组会由党小组长负责记录。 五、党小组组织生活会 1．党小组组织生活会每季度召开一次，本小组党员参加，负责包保的支部委员参加。 2．党小组组织生活会，党员之间交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评。对党员百分考核情况进行讲评。 3．组织生活会后，党小组要将会议情况、检查和反映出来的问题、整改措施及时向党支部汇报。 六、党课 1． 第二党支部党课教育每季度进行一次，在支部党员大会之后进行。支部全体党员和入党积极分子参加。 2． 第二党支部党课由党支部书记授课，也可请上级党组织人员或专业技术人员授课。 3．党课内容主要是党的基本理论、基本政策、基本知识和改革发展稳定的形势、任务以及专业技术知识等。 4．党员参加党课教育后，对党课内容进行讨论，必要时可采取考试、知识竞赛等形势，检验和巩固党课教育成果。 5．党员参加党课情况纳入党员目标管理考核。 党员月百分制考核办法 为了规范党支部开展党员目标管理工作，科学合理的进行党员考核，通过开展党员目标管理工作提升党员的综合素质、发挥党员的先锋模范作用、提高党支部党建工作的水平，现制定《党员月百分制考核办法》（以下简称《办法》）。具体内容如下： 一、考核程序 1、月打分。党员目标管理月百分考核采取党小组会上党员按照《党员月百分制考核细则》内容自评、党小组党员互评，党小组提出考核意见，党支部支委会审定的程序进行。 2、季讲评。在每季度党小组组织生活会上进行。围绕党员实现承诺目标的问题，深入剖析原因，制定整改措施。 3、半年初评。党支部根据党员百分考核情况，进行初评，提出要求或努力方向。 4、年终总评。年底党支部组织党员根据党员百分考核情况和承诺目标实现情况开展民主评议党员活动。 二、考核结果运用 1、党支部审定后的党员月考核得分情况，在党支部党员活动室党员考核板公示。 2、党员每月考核得分情况作为每季度评定党员先锋岗和年底评定优秀党员的依据。 党员月百分制考核细则 考核项目 考 核 细 则 分值 1、党员 岗位工作 实绩 （50分） 1.1爱岗敬业。热爱自己的本职工作，不断提高岗位技能，在工作中积极主动。 5分 1.2保质保量。严格要求自己，按时、优质完成施工任务和各项工作指标。 5分 1.3遵章守纪。能够遵守各项劳动纪律，工作期间不迟到、不早退、不喝酒。 5分 1.4任劳任怨。工作中不推诿、无怨言，在急难险重工作中不畏惧困难表现突出。 5分 1.5勇于创新。在工作中勇于创新，及时总结经验，力争改进工作的方式方法。 4分 1.6带头学习。认真学习党内知识，带领周围职工一起读书、看报。 4分 1.7服务群众。对同事能提供力所能及的服务和帮助。 4分 1.8弘扬正气。敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。 4分 1.9临时任务。按时完成交办的临时任务，及时纠正工作中存在的问题。 4分 1.10岗位争优。严格按照岗