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本制度为《莆田市公路局机关工作人员绩效考评实施方案》的组成部分。 一、加分规定 1、在上级组织检查、评比或其它专项工作中获得表彰、奖励的，视贡献大小，分别给予奖励4、3、2、1分； 2、在精神文明建设中做出显著成绩的，视贡献大小，分别给予奖励4、3、2、1分； 3、在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的，视贡献大小，分别给予奖励4、3、2、1分； 4、防止或挽救事故有功的，视其贡献大小，分别给予奖励4、3、2、1分； 5、其他方面有功绩的，视贡献大小，分别给予奖励4、3、2、1分； 加分奖励从严掌握，每年研究确定一次，一般于次年年初研究。 荣获上级有关奖励的时间界定：当年的第2个月起至次年的第1个月。 二、扣分规定 1、不认真执行或拖延执行上级决定和命令的，视情节轻重，分别扣1、2、3、4分； 2、不认真履行岗位职责、责任心差，延误工作或造成损失的，视情节轻重，分别扣0.5、1、2、3、4分； 3、上班时间经常不亮牌上岗的，视情节轻重，分别扣0.5、1、2分； 4、上班时间从事与本职工作无关的活动，如利用电脑打扑克、玩游戏、炒股票等，视情节轻重，分别扣0.5、1、2、3、4分； 5、故意刁难行政管理相对人，工作作风粗暴恶劣，造成不良影响，有损机关形象的，视情节轻重，分