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注重学习作表率 抓实学习惠民生 ——学习型党组织建设工作经验汇报材料 葫芦岛市城乡就业管理局 （2011年7月26日） 近年来，我局按照党的十七届四中全会提出的“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求，以科学发展观为指导，以“学理论，抓建设，夯基础，提服务”为导向，以“服务大局、服务社会、服务群众”为目标，广泛动员、精心组织、建章立制、创新载体，积极推进学习型党组织创建，主动走出了一条“以学风引领作风、以学习促进工作”的党建之路，促进全局作风转变、促进全员能力提高，特别是促进学习绩效转换，有效地推进党建活动不断深入，较好地发挥了党员先锋模范作用，强有力地促进了就业服务工作。 一、明确思路精心组织，夯实学习型党组织工作基础 我局党总支以改革创新精神为出发，以创先争优为动力，以提高全体党员干部思想政治素养和业务素质为基本目标，探索提出了“明确三个目标，坚持四项原则，树立五个理念”的总体创建思路，全面建立了学习型党组织建设长效机制，推动全体党员干部主动学习、积极进取，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。 （一）明确“三个目标”，找准创建活动的立足点。一是提升干部的学习力。不断增强干部的学习意识，提升干部的学习动力和学习能力，培养一支“笃信好学、多学善思、勤工志远”的学习型干部队伍。二是激发干部的创造力。不断增强干部的创新意识，激发创新思维和创新能力，造就一支“把握机遇、主动作为、追求卓越”的创新型队伍。三是增强组织的竞争力。通过开展学习型党组织创建活动，使干部的潜能得到充分发挥，组织的竞争能力不断增强，建设“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的品牌队伍。 （二）坚持“四项原则”，找准创建活动的关键点。一是目标引导原则。紧密联系实际，根据各科室和个人不同层次目标，有计划、有步骤地推进。二是激励引导原则。通过制度激励和舆论引导，加快学习培训体系建设，鼓励和引导全体党员干部通过多种方式参与学习。三是全员参与原则。通过提炼共同愿景，使每个党员干部都有学习的紧迫感和责任感，人人自觉地参与学习，形成“人人是学习之人，处处是学习之处”的氛围。四是稳步推进原则。结合实际，做好工作方案，明确目标任务，有计划、分步骤地组织实施。 （三）树立“五个理念”，找准创建活动的动力点。一是团队学习理念。通过“班子带头学、单位集中学、科室定期学、个人自己学”，使组织始终处于学习状态之中。二是创新学习理念。通过多项活动的开展，引导干部学习新知识、新经验，以工作创新求事业进步。三是互动学习理念。通过建立学习小组、互助对子，营造“你追我赶，相互促进”的学习局面。四是快乐学习理念。通过优化学习环境，改善学习条件，强化学习激励，使干部通过学习得到实惠，让学习的快乐充分体现。五是实践学习理念。结合就业工作相关业务，加强业务知识培训，努力提升干部岗位履职能力。 二、结合实际、多措并举，开创学习型党组织工作新局面 （一）更新理念，强化创建活动的原动力。一是领导率先破题，在决策层统一思想。局领导班子围绕“为什么创建、怎么创建”等问题，进行了多次深入研究和讨论，统一思想，理清思路，提出以“建学习型班子，带学习型队伍，创一流业绩”为基本要求，坚持用政治理论教育人，用坚持学习提高人，用领导示范带动人，用先进模范激励人，用开展活动凝集人，用严密制度约束人，用服务对象评价人，用一流业绩鼓舞人，推动就业工作创新和学习型党组织创建。。二是广泛宣传发动，在全体党员干部中强化认识。在中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》下发后，我局早抓落实，在全市率先开展学习型党组织创建活动，制定《创建学习型党组织实施方案》，组织召开了创建学习型组织动员大会，利用视频，组织全局党员干部观看了学习型党组织基本知识的讲座，同时通过播放专题片、组织全体党员干部学习吴大观、郭明义、杨善洲等人的先进事迹，并要求撰写观后感；网上发起讨论，参加郭明义网上讨论80人，点击达到700次，创人社局网站信息点击次数之最。召开“共产党员廉洁从政”主题教育活动启动大会，并组织各党小组讨论学习《廉政准则》，深入推进廉洁教育；以集中与分散学习相结合的方式，深入学习科学发展观和十七届四中、五中全会的决议。为保证学习效果，我们一改一人念大家听的传统方式，先以党小组为单位分专题讨论，再由每个小组推荐发言，畅谈本小组学习收获，并要求人人撰写学习心得体会，确保每次学习都不走过场，不流于形式。 （二）构筑平台，强化创建活动的支撑力。一是构筑业务学习平台。每周按照制定的授课日程，由局各业务科室的科长作授课人，就本科室职责、业务内容、办理流程及相关政策进行详细讲解，使全体工作人员对本局业务、政策都有全面、深入地了解，“教”与“学”共同“长”进， 既增长了业务知识又为局首问责任制的落实奠定了坚实基础。并为了检验学习效果，开