浅谈如何当好农村信用社党支部书记.docVIP

浅谈如何当好农村信用社党支部书记 ??? 基层农村信用社党支部作为联社党委的基层组织，是密切联系当地人民群众的桥梁和纽带。农村信用社的党支部书记，身处农村信用社基层工作第一线，是农村信用社系统党组织的基层代表，是党的路线、方针、政策在基层信用社的执行者、落实者和宣传者。因此，基层农村信用社党支部书记要结合当地农村工作实际和信用社自身特点，认真、扎实、富于创造性地做好党的工作。笔者结合工作实际，就如何当好新形势下基层农村信用社党支部书记谈一些看法。 ??? 一、突出工作重点，围绕改革发展大局抓党建工作 ??? 作为基层信用社的党支部，必须把党的工作同农村信用社改革与发展紧密结合起来，否则党的工作就会“务虚”。随着农村信用社改革的不断深化和金融形势的不断变化，农村信用社工作出现了许多新情况和新问题，许多矛盾和现象接踵而来。例如在劳动用工制度改革中，部分年龄偏大及个别素质较差的员工，对当前业务工作不适应，如果这部分员工因病提出离岗退养，岗位将出现空缺，造成在岗员工严重不足，会影响业务工作的正常开展；再则，薪酬制度改革后，拉开了领导与员工之间的工资收入差距，导致一部分员工产生了思想情绪，有这样或那样的想法。这些矛盾的出现是必然而又客观存在的，必须认真加以解决，因为关系到农村信用社改革的成败。在解决这些问题过程中，党组织的作用非常重要。要通过党组织的教育，使每一个党员、干部和员工，都要时刻保持清醒的头脑，辨是非，明美丑，知荣辱。作为党支部书记，既要注意工作实际，又要注重调查研究，把员工的思想状况摸真、摸全、摸深，思想疙瘩或疑惑摸准、摸透、摸清。否则，谈党的工作只能是盲人摸象，难以对症下药，达不到预期效果。目前，农村信用社的员工在改革转型过程中，内心世界越来越多元化、复杂化，趋利现象和短期行为比较突出，群众观点、公仆意识、服务观念、奉献精神趋于淡化。因此，党支部书记要深入到问题多、矛盾多、有疑惑的地方去，深入了解员工的思想情况，掌握症结，有的放矢，对症下药，切实弄清楚员工在想什么、盼什么、需要解决什么？只有这样，才能真正做好思想政治工作，促进信用社各项工作的良性互动和健康发展。 ??? 二、讲究工作方法，扎实有效地做好基层党建工作 ??? 作为基层社的党支部书记，必须在县联社党委的统一领导下开展工作，在县联社班子的集体领导下开展工作，这就有个工作方法问题。要注意摆正自已的位置，始终不要忘记自己是一个基层信用社的党支部书记，就是与一般员工不一样，无论做什么工作，就是要走在员工的前列，处处都要率先垂范，身先士卒，不削弱党在基层的工作力度。特别是要将党支部的工作同农村信用社的政治思想工作、企业文化建设、精神文明建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设和业务工作等有机结合起来，在坚持科学发展观、建立社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、转变工作作风和反腐倡廉等方面狠下功夫。具体来说，一要带领全体员工扎实抓好各项业务工作，调动一切可以调动的积极因素，充分调动干部员工的工作积极性，大力组织资金，不断壮大资金势力，扩展市场份额，要竭尽全力盘活不良资产，提高资产质量，将农村信用社这块蛋糕做大做强。二要在抓好各项业务工作的同时，注意发现培养那些工作积极肯干，工作热情高，业务素质强的有志青年加入党组织，为党组织吸收新的血液。三要在支部内召开好支委会、支部会和民主生活会，为建党积极分子上好党课，增强有志青年对党的认识，了解我们党的发展史，不断增强党的知识，并长期坚持下去。四要注意总结和改进学习教育方法，寓教于乐，通俗易懂，做到贴近生活、贴近实际、贴近员工思想和心理承受能力，使员工入耳、入脑、入心，能够弄通弄懂。五要一切从实际情况出发，实事求是，不拘泥于形式，不摆花架子，不讲大道理，不做表面文章。人非草木，孰能无情，党的工作必须坚持以人为本。作为党支部书记，要注意关心员工生活，做到以真情感人，以诚心待人。要经常深入群众，坚持调查研究，同员工打成一片，了解和掌握员工的家庭、生活、婚姻、伤病等实际情况，以及由此而造成的矛盾和纠纷，并积极加以疏导，帮助解决实际困难。无法解决的，要向员工解释清楚，同时，积极向上级领导汇报求得妥善解决，从而达到情理交融的境界和互动共振的效果。对部分员工在改革中所表现出来的不理解、闹矛盾、发牢骚等现象，要适时、耐心、准确地排疑解惑，化解矛盾，排除不安定因素，用党员的模范带头作用、高尚的品质、优秀的人格魅力来感动员工，凝聚人心，集聚力量，从而将组织意图与群众意愿有机统一，激发员工创造一流业绩的热情。 ??? 三、加强个人修养，提高应对复杂工作的能力 ??? 作为一个农村信用社的党支部书记，要服从和服务于县联社党委，从大局着眼，从全局出发，做到大事讲原则，小事讲风格。党支部书记要严格要求自己，立场坚定，旗帜鲜明，甘于奉献，敬业爱岗，对党要有