浅谈机关作风建设.docVIP

浅谈加强机关作风建设 作风，指人们在日常工作和生活中一贯表现出来的行为和态度，是人们世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。作风建设就是促使人们主观尽可能适应客观的过程，而机关作风建设，是针对目前机关工作实际，转变思想观念、增强责任心和责任感、提高综合能力和服务水平、加强机关干部队伍建设、提高整体素质而采取的重要措施。 作风是旗帜，是形象，是战斗力。作风系于发展，作风系于成败，只有作风硬，才能干成事。作风建设是党的三大建设之一，各级党员领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。党的十八届三中全会《决定》指出：“健全改进作风常态化制度。围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加快体制机制改革和建设”，因此，必须健全落实相关制度，解决根本上存在的问题，切实加强作风建设，推进改进作风常态化。 一、加强机关作风建设的必要性 　　1、适应形势发展需要我们加强机关作风建设。当前，大力推进招商引资、实施“4321”发展战略、扶贫开发、争创文明城市、实现转型跨越发展，是全市的重点工作，要实现这些目标，必须有一个好的发展环境，而好的发展环境的基础就是良好的机关作风。事实证明，只有机关作风好，党员领导干部才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，才能为推动经济社会又好又快发展做出积极贡献。因此，我们必须站在全局的高度，充分认识抓机关作风建设的重要意义，要把狠抓机关作风建设与当前全市重点工作紧密结合起来，在工作的推进中不断锤炼机关作风，转变机关作风。 2、提高自身素质要求我们加强机关作风建设。近年来，我市机关作风建设取得了较为显著的成效，但也要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题，如有的部门单位、工作人员标准不高，要求不严，工作没有一抓到底的精神，有的党员干部习惯于用老办法对待新问题，遇到难题强调客观多，主动想办法不够，缺乏开拓创新精神，有的工作比较被动，办事比较拖拉等等。上述问题的存在，分析其原因，主要是责任意识不强、大局意识不强、服务意识不强、效能意识不强。影响了机关的工作，损害了机关的形象，必须下大力气加以解决。 3、塑造良好形象必须通过加强机关作风建设。要树立良好形象，必须要加强机关作风建设、切实转变工作作风。近年来，特别是“双联”行动、效能风暴行动、党的群众路线教育实践活动开展以来，我市党政机关的形象在不断好转，但人民群众对机关的整体满意度还有待提高。实践证明，只有狠抓机关作风建设，以良好的机关作风促进各项工作的开展，就能赢得社会群众的理解和支持，我们的形象将会不断提升。 二、如何加强机关作风建设 1、转变领导干部作风是机关作风建设的着力点。领导干部是推动机关各项工作的组织者、推动者和实践者，领导干部的作风直接或者间接决定着机关工作作风，所以，领导干部一定要率先垂范，充分发挥表率作用，坚决纠正不正之风，把机关作风建设提高到一个新水平；一定要开拓进取，不断提高坚持与时俱进、解放思想的自觉性，不断更新思想观念，接受新事物、新知识、新考验、新政策，研究解决前进道路上出现的新课题，进一步增强党性观念、大局观念，和群众观念，进一步树立“立党为公、执政为民”的执政理念，进一步履行好职能；一定要求真务实，坚决防止形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题，把治虚务实作为重要突破口，大兴实干之风，重实际、说实话、干实事、求实效。 2、提高干部队伍素质是机关作风建设的切入点。机关干部是机关作风建设的主体，机关作风是机关干部队伍素质的外在表现，提高干部队伍的理论水平和业务能力是加强机关作风建设的内在要求。随着经济社会的加快发展，社会利益关系的调整将日益复杂，新的社会矛盾和冲突也将不断出现，机关作风建设也面临着诸多困难，对于党员干部来说，要有效地解决好这些矛盾和问题，就要不断更新知识，提高综合素质、优化知识结构，努力提高引领社会发展、管理社会事务、协调社会利益、化解社会矛盾和维护社会稳定的本领，以干部自身素质的提高来促进机关整体素质的增强，以综合素质的提升来实现机关整体效能的提高 3、建立完善长效机制是机关作风建设的根本点。加强机关作风建设，制度是关键，所以就要建立和完善一整套切实可行的制度，不断提高监督效果，促进机关管理更加科学，行为更加规范，运转更加协调，服务更加优质。一要从严要求，规范管理，坚持靠制度管人、管事、管作风，用制度巩固和发展机关作风建设的成果，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性；二要扩大民主，建立健全科学的评价机制，增强评议的合理性、准确性和可操作性，认真总结评议工作中好的做法和经验，不断加以改进，不断扩大民主评议机关的广度和深度，不断强化机关内部考核机制，制定严格的考核细则，最大限度地调动和激发机关