理查德.佛罗里达.docVIP

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理查德.佛罗里达

城市社会学 翻译作业 题 目:创造性阶级的兴起 姓 名:张一晗 学 号:2013311200929 专业班级:社会学1301 中国·武汉 二〇一六 年 五 月 华中农业大学文法学院 创造性阶级的兴起 理查德.佛罗里达 创造性阶级的结构 创造性阶级最显著的特点是,其成员的工作是以“创造有意义的新形式”为能事。我定义创造性阶级由两部分构成。这个阶级的高层创造核心包括科学家与工程师、大学教授、诗人与小说家、艺术家、娱乐业创作家、演员、设计家、建筑师以及现代社会的思想领袖,如非小说作家、编辑、文化人物、思想库研究者、分析家和其他的思想创造者等。无论他们是软件程序设计员还是工程师,建筑师还是电影制作人,他们都从事于创造性的工作。我是这样定义的,这个创造力的高层核心人员创造出易于转化和有广泛用途的新形式与新设计,去设计出一个可以大量制造、销售与使用的新产品;或者提出一个可运用于许多方面的原理和策略,或创作出可一再演奏的曲子等。处于创造性阶级核心的人们规律性的参与这类工作,这也是他们支付的东西。伴随着问题的解决,他们的工作可能要承担起问题的发现:不仅仅是构建一个好一点儿的诡计,而是首先注意到这个好一点儿的诡计应该是一个容易取得的事物。 越过这个核心小组,创造性阶级也包括“创造性的专业人员”,他们在范围广泛的知识加强的行业里工作,比如高级技术部门,金融服务项目,法定的卫生保健行业和商业的管理部门。这些人参与创造性问题的解决,利用知识复杂的主体部分以解决特殊问题。做这种具有代表性的(事情)需要一个高等级的正式教育,也因此需要高等级的人力资本。做这种工作的人有时可能会想出广泛有用的方法或产品是,但它不是基本的工作描述的一部分。他们被要求做的事情经常是独立思考。他们用独特的方式应用或综合标准的方法来适应形势,练习大量的决策判断,也许不时的从根本上尝试新的事物。创造性阶层的人,如医生、律师和管理人员做这类工作在处理许多不同的情况下,他们发生碰撞。某种程度上看他们的工作,他们也可能参与测试和炼油新技术,新的治疗方案,甚至新的管理方法和开发这样的事情。作为继承的后者的人做更多的工作,或者通过一个职业转变或晋升,就可以说,那人移动到极富创意的核心:生产转移、广泛可用的新形式是他们现在的主要功能。 与之相同的是越来越多的技术人员和其他运用复杂的知识体系应用于物理材料的人。他们足够从事创造性的问题的解决,我有一个大量的创造性阶层的子集。在一个富有洞察力的1996年的研究中,斯坦福大学的斯坦芬.百利强调这个群体日益增长的重要性和影响力。在这些领域中,诸如医学和科研领域,技术人员日益承担起责任来解释他们的工作和决策,模糊了旧的白领工作(由决策者组成)和蓝领工作(由那些服从命令组成)界限。百利指出,在医学上,例如,“紧急医疗技术人员采取行动的基础上诊断现场,“尽管超声波检验师和放射学技术人员利用“生物系统的知识、药理学和疾病过程呈现诊断有用的信息”——他们这些侵占了这些所有为医学博士保留的地盘。 百利同时发现在一些生物医学的领域中,比如单克隆抗体繁殖,实验室越来越难去复制每个人的工作:他们可能会用相同的公式和一样详细的实验过程,但是得到的结果却不相同。原因在于,即使实验室中的首席科学家可能是从同一理论工作,而实验室技术人员则被要求做出无数的解释和现场决策。即使不同的技术人员可能都会根据接受的标准都做这些事情,他们做的也各不相同。每个人都在利用一个神秘的知识库和锻炼他或她自己的决断,个人思维过程极其复杂和难以捉摸,它们不能很容易地记录或沟通。虽然适得其反的情况下,这种个性是创造性工作的特点之一,以免你认为这种事情只发生在稀薄的世界生物医学实验室中。百利指出类似的现象出现在技术人员修理和维护复制机器上。他们建立起自己独特的知识体系并形成自己独特的工作方式。 伴随着其他行工作的创意内容增加—相关的知识变得更加复杂现在,人们也更重视创造力的应用——一些工人阶级或服务阶层可能进入创造性阶层甚至极富创意的核心。在另一旁本质上是创造性的职业的增长,那么,我们也看到创意内容在其他行业的增长。一个典型的例子是如今在办公室的秘书有所减少。在许多情况下,这个人不仅需要承担大量的原先秘书的工作任务,而且要成为一个真正的办公室经理—

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