023安全生产奖惩和责任追究管理制度精要.docVIP

安全生产奖惩和责任追究管理制度 起草人： 日期： 日期： 日期： 分发部门：各部门 【目的】为调动干部、职工的安全工作积极性，推动公司安全生产工作，规范安全管理。 【适用范围】本制度适用于公司安全奖惩和责任追究的管理。 【职责】 安全部职责： 负责对安全违章行为的处罚和责任追究。 负责对各部门安全工作进行评比、奖励、考核。 负责按照安全考核标准对出现的不符合项进行考核。 企划部负责安全奖惩的落实。 【内容】 1、安全工作政绩考核： ①考核原则： 为了充分落实安全工作首长负责制，最大限度地调动各级领导的安全工作积极性，特制定本考核办法。 ②被考核部门 对公司各车间及制剂部进行安全工作政绩考核制（每月一次）。 ③考核标准： 各被考核单位当月不出事故和无较大安全违章现象。奖公司专兼职安全管理人员每人每月50元，各职能部门及各车间当年不出事故和无较大安全违章现象奖部门负责人800元。 2、奖励原则及标准 ①奖励原则： 安全生产人人有责，为最大限度地调动全体干部职工搞好安全生产的积极性，对在安全生产中有成绩和贡献的单位和个人根据成绩和贡献的大小给予表扬和奖励。 ②集体奖励标准： a、当月无事故和较大违章现象的车间，在安全、消防等当月综合评比中第一名奖 1200元，第二名奖1000元，倒第一罚1200元，倒第二罚1000元。 b、在公司的