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□综合□客户□市场 □财务□销售□售后 档案管理制度 文件号 KB-XZ-23 版 次 第1版 □通 用 □部 门 □衔 接 □暂 行 编制 审核 批准 共2页 第1页 日期 日期 日期 生效日期 第一条 第二条 第三条 　目的： 为了维护人事档案材料完整，防止材料损坏高效、有序地用档案材料保守档案机密档案收集归档首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；凡收集归档的人事档案材料，要确定其归档的具体位置；在补材料；收集归档的档案材料，须统一标准，材料使用档案标准办公用纸，材料不得使用圆珠笔、铅笔及纯蓝墨水书写，也不得使用复写纸书写。检查核对检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等人事档案管理人员在核对人事档案时，要对档案进行鉴别，发现有不该归入档案的材料要立即撤除，发现缺少材料要及时追查补齐。 对有关部门查借档案后，在送还档案时，要对被查(借)的干部人事档?案进行核对检查，核对档案有无涂改和缺少材料，核对无误后方可入?存档。销毁人事档案材料要由人事档案管理人员造册登记，对确需销毁的档案材料要由档案管理部门负责人审核确定，签字同意，否则不得销毁。档案管理部门，每定期对人事档案转递转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递的大致程序如下： ①取出应转走的档案； ②在档案底账上注销； ③填写《转递人事档案材料的通知单》；④按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。⑥档案保管设备情况。 ⑦人事档案工作人员情况。 更 次 记 录 标 记 处 数 修改人 审 核 批准人 批准日期 □行政□客户□市场 □财务□销售□售后 人事档案管理制度 文件号 KB-XZ-23 版 次 □通 用 □部 门 □衔 接 □暂 行 编制 审核 批准 共 页 第 页 日期 日期 日期 生效日期 第四条 4、档案保①设专人负责档案的保管，齐备必要的存档设备。 ②档案保存要注意防火、防潮。 ③档案柜保持清洁，不准存放无关物品。 ④任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。 ⑤无关人员不得。严禁吸烟。 ⑥离开时关灯关窗，锁门。 统计①人事档案的数量。②人事档案材料收集补充情况。 ③档案整理情况。 ④档案保管情况。 ⑤利用情况。 ⑥档案保管设备情况。 ⑦人事档案工作人员情况。 人事档案查（借）阅制度 查（借）阅人事档案必须经人事部门负责人签字同意后，方可到部门办理查（借）阅手续。人事档案未经人事部门负责人批准，不得外借，如有特殊需要借阅人事档案，借阅人员须在《查（借）阅档案审批表》上说明理由，并经批准方可借出。借出时间最长不得超过15天，若需延长使用时间，应办理续借手续。 查（借）阅人事档案人员，不得查阅本人及其直系亲属的档案。查（借）阅人事档案人员，应严格遵守保密制度，不得向无关人员泄露或擅自向外公布档案内容。查（借）阅人事档案人员，查（借）档案时严禁涂改、圈划、抽取、撤换、添加档案材料，未经批准，不得摘抄、复制、拍摄档案内容。查阅人事档案时，查阅人员应在档案室或管档人员指定地方进行查阅，严禁吸烟，防止档案材料被破坏。查（借）阅人员在查（借）阅人事档案前，必须严格履行登记手续，进行查（借）阅登记，查阅后，应及时注销登记。借出的档案须指定专人保管，不得转借，更不得把档案交无关人员或?本人翻阅。对未遵守以上规定的人员要给予批评，对造成损失或不良影响的人员，应给予纪律处分，。《转递人事档案材料的通知单》《查（借）阅档案审批表》 更 次 记 录 标 记 处 数 修改人 审 核 批准人 批准日期 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为