請領老年給付說明.docVIP

請 領 勞 保 老 年 給 付 說 明 100/5 壹、給付條件種類： 年金給付： 滿60歲，年資滿15年。 滿65歲，年資未滿15年，但曾參加國保年資合計超過15年。 具有危險堅強體力特殊性質之高壓室內及潛水工作，年資滿15年，年滿55歲離職退保。 ※第3點不適用(請領年齡逐步提高)及(展延及減給)規定。 4.◎展延年金給付：年資滿15年，符合法定請領年齡，最多增給5年20%（115年起沒有展延） ◎減給年金給付：年資滿15年，未符合法定請領年齡，最多提前5年，減給20%。 一次金給付：必須年滿60歲，年資未滿15年者（適用斷保族）。年資15年以上可領年金。 （三）一次請領老年給付：98/1/1前有年資，符合下列規定之一時，除依上述規定請領老年給付 外，亦可選擇一次請領老年給付，但經勞保局核付後，不得再變更。 1. 男性滿60歲、女性滿55歲，年資合計滿一年。 2. 年資滿15年，滿55歲。 3. 同一投保單位年資滿25年。 4. 年資滿25年，年滿50歲。 5. 具有危險堅強體力等特殊性質之工作滿5年，滿55歲。 6. 轉投軍保、公教保符合勞保條例第76條規定得予保留年資，於年老依法退職者。 （四）請領老年給付應辦理離職退保。已領老年給付再入就業職場，不得再參加普通事故保險。 貳、給付方式： 年金給付： 擇優發給 年資滿一年，投保薪資x年資x0.775%+3000元。 年資滿一年，投保薪資x年資x1.55%。 一次金給付：年資滿一年，平均月投保薪資給1個月。超過60歲繼續工作年資最多5年計。 ◎請領年齡逐步提高對照表： 年度 98-106 107-108 109-110 111-112 113-114 115起 法定退休 年齡 60 61 62 63 64 65 ◎減給請領年齡對照表： 出生年次 46 47 48 49 50 51起 法定退休 年齡 60 61 62 63 64 65 減給退休 年齡 55-59 56-60 57-61 58-62 59-63 60-64 以上兩種給付，以加保期間最高60個月平均投保薪資計算；投保未滿5年，按實際投保 年資平均投保薪資計算。（以上請領年齡自107年起逐步提高至65歲） （三）一次請領老年給付：年資每滿一年，按平均月投保薪資給1個月；年資超過15年，超過部 分每滿一年發給2個月，60歲以內，最高以45個月為限。超過60歲繼續工作，保險年資 最多以5年計算，合併60歲以前，最高以50個月為限。以退保當月起前3年平均投保薪 資計算；未滿3年者，按實際投保年資平均投保薪資計算。 ※保險年資未滿30日以1個月計算，未滿1年按實際加保月數計算，如下： 月數 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 比例 0.08 0.17 0.25 0.33 0.42 0.5 0.58 0.67 0.75 0.83 0.92 叄、應備文件︰ 本人親自來會帶會員證、身份證、印章、存摺影本。未於國內設有戶籍者，應檢附身分證明 相關文件。如匯至國外金融機構帳戶，自行負擔國外匯費，於領取給付中扣除。 肆、附註： 退休年齡，出生日起實足計算，以戶籍登記為準。領取老年給付，年資15年以上，不得再 加入國保。