三诺四评方案.docVIP

创先争优活动“三诺四评”实施方案 ? 办公室党支部为了扎实做好“三诺四评”工作，深入推进办公室创先争优活动深入开展，根据县委创先争优活动实施意见（〔2010〕52号）要求，结合办公室工作实际，制定本方案。 一、总体要求 各科（室、局）和党员干部职工要紧紧围绕推动科学发展、促进工作落实、服务人民群众、加强基层组织的总目标，以“开展创先争优活动、提高服务质量水平”为中心，以“三诺四评”为主要载体，坚持分类指导、整体推进的原则，采取“一年一诺，一年一评”的方式，兑现作出的承诺，确保创先争优活动扎实有效开展。 “三诺”，即党支部和党员按照“五个好”、“五带头”的要求，就规定时限内要办结的具体事项或解决的具体问题，科学设定承诺、公开作出承诺、认真践行承诺，自觉接受监督。“四评”，即对党支部和党员承诺的事项，按照在规定时限内完成的情况，采取领导点评、党内互评、群众评议、公开评选的办法，听取意见、肯定成绩、找准问题、督促提高，逐级推荐评选表彰“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员。 二、基本原则 一要坚持围绕中心的原则。开展“三诺四评”，必须紧紧围绕办公室“提高效能、服务群众”的战略思路，切实兑现学习实践活动中对群众的承诺，持续抓好各项整改任务的落实。党员干部职工要认真履行职责，以当前工作为中心，注重围绕单位职能和党员岗位职责，围绕推动中心工作和重点任务的完成，围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。 二要坚持分类指导的原则。要区分不同科（室、局）和不同岗位党员的实际，按照分类指导的原则开展“三诺四评”。党员领导干部和班子成员要根据组织要求、群众期盼和自身实际带头承诺。 三要坚持群众参与的原则。要坚持“开门搞活动”，把征求群众意见建议作为承诺的基础，通过多种形式，广泛征求群众的意见建议。公开作出承诺时要听取意见，承诺落实情况要向群众通报，接受群众评议，让群众全程参和监督。 四要坚持解决问题的原则。要把解决问题作为开展活动的出发点和落脚点，要围绕解决本单位党员、群众反映强烈的突出问题进行承诺，认真落实党的惠民利民政策，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。党员要结合发挥自身的能力和特长，每年承诺几件办得到的实事、好事，特别要帮助解决农村、社区基础设施薄弱的问题，解决群众就医、上学、住房、就业、行路、饮水、用电等实际困难，让群众得到更多实惠，确保活动取得实效。 三、内容重点 领导干部和班子成员要围绕积极参加创先争优活动，模范履行《党章》规定的义务，努力做到“五带头”，在履行岗位职责、完成工作任务，特别是在急难险重任务中充分发挥先锋模范作用等方面作出承诺。重点在科学决策、带头执行民主集中制、维护班子团结、解决影响发展稳定和群众及干部职工关注的突出问题、廉洁自律等方面作出承诺。 党员干部和广大职工要围绕立足岗位职责，在带头学习、提升能力，认真履职、服务群众，遵纪守法等方面作出承诺。重点在讲党性、讲原则、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比贡献，开展业务研讨、设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，提升服务水平、树立良好风气等改进机关作风，提高机关效能方面作出承诺。 四、方法步骤 1、坚持三步承诺方法，认真落实争创目标。 一是广泛征求意见。承诺前，党员干部职工要深入实际、深入群众调研走访，通过个别谈话、召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见函和网络等形式，广泛征求意见建议，进一步明确争创目标和努力方向。要把自下而上征求意见与自上而下作出承诺有机结合起来，把群众愿望、现实需求和本单位本人的实际结合起来，确保意见的广泛性、可行性。 二是科学设定承诺。党员干部职工要对照“五个好”、“五带头”的具体要求，紧紧围绕提高机关效能和结合各自工作重点、群众迫切需要办的实事，以及建立健全党组织、发展壮大党员队伍、党员设岗定责等内容，结合征求到的意见建议和党员岗位特点，提出在规定时限内承诺办结的具体事项及解决的具体问题。 三是公开作出承诺。班子成员和党员干部职工对承诺的事项，要形成承诺书，并采取会议公示、公示栏公示、网上公示等形式，分别向上级党组织和党员群众公开作出承诺，明确办结时限和责任人。党员对承诺的事项，要形成承诺卡，并采取适当方式公布，接受党员和群众的监督。 四是认真践行承诺。对公开承诺的事项，要制定具体的工作计划，逐一抓好落实，确保公开承诺的事项件件有交待，事事有着落。要把践行公开承诺作为考核评价党员干部的重要标准之一，纳入绩效考评体系。 2、把握四个基本环节，深入开展互动评议。 一是领导点评。重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评。点评要实事求是地肯定成绩、指出问题，明确努力方向，督促抓好落实。要建立点评台账，记录点评内容，及时进行意见反馈和督查落实。二是党内互评。党员领导干部要带头开展