公司管理规章解说.doc

○○○股份有限公司工作规则 第一章　　总　则 第一条：订立目的 本公司为明确规定劳资双方之权利义务，健全现代经营管理制度，促使劳雇双方同心协力，并谋事业发展，特依劳动基准法暨有关法令订定之。 第二条：适用范围 凡受本公司雇用从事工作获致工资者均应适用之。 第三条：职业伦理 本公司劳雇双方均应致力于企业伦理及职业道德之建立，互为对方设想，以为良好劳雇关系。 第四条：权利义务 本公司有妥善照顾劳工之义务，也有要求劳工提供劳务之权利，各同仁应遵照本公司规则之规定，善尽勤慎敬信的义务，方能获得应享之权利。 第五条：服务守则 本公司劳工于服务期间应遵守下列各项守则： 爱护公司荣誉，发挥团队精神，忠诚努力执行任务。 服从主管人员合理之监督指导，注意工作安全。 劳工有绝对保守公司机密之义务。 不得有骄恣贪惰及其它足以损害个人及事业单位名誉之行为。 不得利用职务上之关系收受他人馈赠及邀宴。 未经许可不得私带亲友进入公司参观。 本公司劳工除经办公司有关业务外，对外不得擅用公司名义行使。 （※余各公司视需要自行增订之） 第二章　受雇与解雇 第六条：雇用原则 受雇于本公司之劳工，均须经审核或甄试合格，方得依规定雇用之。 第七条：雇用限制 具有下列情形之一者不予雇用： 犯内乱、外患罪经判决确定尚未执行完毕者。 受禁治产之宣告尚未撤销者。 罹患法定传染病者。 通缉在案或吸食毒品者。（※余各公司自订之）。