五险一金4453511.pptVIP

闫晓慧高级人力资源管理师 人力资源管理专业 7年人力资源管理实践经验 曾在旅游上市公司、食品行业、酒业、任职人力资源部经理一职 目前在北京长城制药公司任总助兼人事行政部经理一职 联系方式聊聊我们身边的五险一金 《了解五险一金》 《你领过失业金吗？》 《生育报销比例是多少？》  《如何办理五险一金的跨省转移？》  《如何查询公司是否给自己缴纳保险？ 》  《离职或离开北京，五险一金怎么办？ ？》  《公积金的查询、转移、封存和提取办法？》 《上下班途中或工作期间发生意外伤害怎么办？》  《生病住院期间发生的医疗费用，按什么比例报销？》  您 将 收 获 养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费； 工伤保险和生育保险是由企业承担的，个人不需要缴纳； “五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 企业与职工签订劳动合同后，即当月为员工增加保险 医疗、工伤、生育基数：3134 养老、失业基数：2089 养老：单位：20% 个人：8% 医疗：10% 2%+3 失业：1% 0.2% 工伤：单位：0.3%--2% 生育：单位：0.8% 公积金：12% 单位 个人 合计 786.56 236.98 1023.54 786.56 232.8 1019.36 领取基本养老金必须符合两个条件： 一是达到法定退休年龄 二是累计缴费满15年 男，年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁 《了解五险一金》 北京市人力资源和社会保障局 / 《如何查询公司是否给自己缴纳保险？ 》 / 《如何办理养老、医疗的跨省转移？》 A、身份证原件及复印件                                  B、户口簿原件及复印件                                   C、劳动合同原件及复印件                                D、外地社保局开具的《缴费凭证》原件及复印件  E、医疗转出，社保出具转移单         门诊1800以外的报销 社区门诊按90%报销 其它医院门诊按70%报销 住院1300起付  一级90%，二级87%。三级85% 门诊、住院实时结算 如何选择四家医疗定点医院？ 1、每人最多只能选择四家医疗定点医院，其中必须有一家是基层医疗定点医院，其他三家任意选择。凡是在“医院等级”里标注是“一级”和“未评级”的定点医院，一律是基层医疗定点医院。 2、凡是在“医院类型”里标注是“专科”和“中医”的医院或是在“A类定点医院”里标注的定点医院，最好不要选为四家医疗定点医院。因为，中医、专科医院、 “A类定点医院” ，是全市参保人员的定点医院，任何参保人员都可携带医疗手册直接到上述医院就医。 《生病住院期间发生的医疗费用， 按什么比例报销？》    《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 　 《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书        职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 《上下班途中或工作期间发生意外伤害怎么办？》 工伤认定提供资料如下 (一)、企业需要提交以下材料：A、营业执照副本原件及复印件                                                B、组织机构代码证副本原件及复印件     C、劳动合同原件及复印件              （二）、企业员工需要提交以下材料：A、身份证原件及复印件                                              B、户口簿原件及复印件                                            C、《医院收据》原件 D、《北京市医疗保险专用处方低方》 E、检查、治疗明细单原件 F、医学诊断证明书复印件              休假期间 公司支付员工 3个月以内 60%基本工资 3个月以上，6个月以内 55%基本工资 6个月以上，12个月以内 50%基本工资 12个月以上，24个月以内 45%基