03外来人员实习管理办法.doc

华能平凉发电有限责任公司管理制度 HNPD-15-JP03 外来人员实习管理办法 2007-05-08发布 2007-05-08实施 华能平凉发电有限责任公司 发 布 华能平凉发电有限责任公司 外来人员实习管理办法 第一章 总 则 第一条 为做好外来实习（学习）人员的管理，保证其实习工作顺利进行并取得满意的学习效果，根据我公司生产现场的实际，在确保安全、文明施工、生产及治安保卫等工作正常进行的同时，发扬团结协作、共同提高的精神，制定本管理办法。 第二条 本办法规定了华能平凉发电有限责任公司对外单位人员来公司实习（学习）、脱产上学员工返公司见习、员工子女寒暑假社会实践等活动（以下统称外来人员）的联系、接收、管理及实习费用等内容。 第三条 本办法适用于华能平凉发电有限责任公司教育培训管理。 第二章 实习人员的接收 第四条 所有外来人员拟进入我公司实习（学习），应持单位介绍信提前与人力资源部联系，人力资源部根据具体情况，报公司主管领导批准后，根据实际情况确定实习人数及期限。未提前联系的人员原则上不予接待，其他部门不得自行接受外单位人员来公司学习。 第五条 公司接收实习的外来人员，按规定由相关管理部门统一办理临时出入证。 第六条 人力资源部与公司有关部门联系，提前将实习计划送至实习部门，安排实习的具体事宜。 第七条 公司相关管理部门与派出单位签订《实习合同》后，方可安排实习。 第三章 实习人员管理 第八条 实习人员自带实习用具及劳动保护用品，进入生产现场学习要穿工作服。 第九条 实习领队要严格人员管理，做到与实习人员同吃、同住、同下现场，配合我公司实习指导人员积极工作，保证其人身安全和设备正常运行。 第十条 实习人员入公司后，必须先由安全管理部门组织安全教育，进行《电业安全工作规程》学习，经考试合格后可进入实习现场。 第十一条 接收实习人员的部门应指定专人负责实习指导，协调解决实习资料，根据合同进行培训和管理，保证实习工作按期完成。 第十二条 实习人员必须严格遵守我公司的各项规章制度和社会治安管理条例，服从实习领队的管理，违者视情节严重性给予处罚或终止实习合同。 第十三条 实习过程中双方发生意见分歧，由实习领队与人力资源部、接收实习部门负责人共同协商解决。 第十四条 实习人员在生产现场学习、参观时发生的安全责任事故，按签订的《实习合同》规定并参照有关政策、制度办理。 第十五条 实习人员在培训结束时，应将所借用的技术资料、器材等如数归还。 第十六条 来厂实习人员除按照合同规定交纳培训管理费外，实习中请技术人员或师傅进行的专题讲课，费用另行计算. 第四章 实习费用 第十六条 实习人员按规定收取一定费用，标准如下： （一）安全教育费：300元/期。 （二）培训费：35元/人.天。 （三）讲课费：按课时收费，高级职称每课时50元，中级职称每课时40元，初级职称每课时30元。 （四）考试：出卷每套100元；监考费每场50元；阅卷每份2元。 （五）熟悉OVATION系统操作：30元/人.小时。 （六）仿真机培训费：300元/人.天；仿真机指导人员加班费：35元/小时。 （七）每天仿真机培训时间不足8小时，按8小时计算，超过8小时按实际时间计算；每次上机人数不足10人时，按10人计算，超过10人按实际人数计算。本办法的执行情况由公司人力资源部负责检查执行，并纳入月度经济责任制进行考核。 Q/PFD-223-05-2002 2 1 HNPD