发电部运行指标竞赛奖金分配管理办法.docVIP

湄洲湾电厂运行分公司发电部运行小指标竞赛管理办法 发电部[2015]012号 一、目的： 为了充分调动监盘人员的工作积极性，切实做到“精心监盘、监心操作”，努力提升机组的各项运行指标，根椐“勤劳多得”原则，特制定本管理办法。 二、组织管理机构： 1、领导成员：发电部主任、书记、副主任 2、实施成员：发电部值长 三、竞赛资金来源： 1、厂部每月提供给发电部机组运行小指标竞赛8000元的金额，专门用于节能小指标竞赛；本项奖金包括集控及外围。 经济指标奖金为8000元，（值均基数为1600元）。第一至第五名的奖金系数分别为1.4、1.2、1.0、0.8、0.6，出现并列名次，如两个并列第一，则取消第二名，把第一和第二的奖金均分给并列第一名的；若出现三个并列第一，则取消第二、第三名，把第一、第二和第三的奖金均分给并列第一名的；依此类推。 2、为控制好锅炉金属超温，公司每月给予1000元作为激励资金。本项奖金仅集控专业享受。 每个月每台机组取前二名，以金属超温时间长短排列，第一名至第二名分别为： 300元、200元。先比第三档，时间短者为胜；如果第三档都没有超温，再比第二档，时间短者为胜；如果第三、第二档都没有超温，则比第一档，时间短者为胜。有以下两种情况的值，不能得奖，（1）因金属超温受考核的值；（2）全月累计第一档金属超温超过24小时、第二档金属超温超过180分钟、第三档金属超温超过3