- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第六章 生产要素的国际流动 劳动力和资本两种生产要素的国际流动的基本情况 要素流动对两国贸易、生产、消费和福利的影响 要素流动与商品流动的关系 6.1 国际间劳动力的流动 劳动力流动的主要形式有移民和外籍劳工两种。到美国,加拿大,澳大利亚等地的多数是永久性移民,到日本、欧洲、或中东国家的,多是外籍劳工。 从流动的方向看,基本上是从人口多的国家流向人口相对少的国家,从经济落后工资低的发展中国家流向工资高的经济发达国家。 到美国移民中,只受过初等教育的移民,数量微不足道,只有7%;占最大比例是受过中等教育的移民;受过高等教育的移民比重排第二位,其中亚洲移民占很大比重。菲律宾73万名到美国的移民中绝大部分受过高等教育,印度移民中有60%上过大学,而中国40万名移民中受过中等与高等教育的移民各占一半。 国际劳动力流动的福利变动分析 墨西哥——劳动力充裕、人均收入低、具有劳动密集型产品(大米)的比较优势、出口大米、进口钢铁 美国——资本充裕、人均收入高、具有资本密集型产品(钢铁)的比较优势、出口钢铁、进口大米 劳动力流动的福利分析 美国:工人-c;厂商c+d;净收益d 墨西哥:工人a;厂商-a-b;净收益-b 墨西哥移民:净收益≥b+e 两国整体:净收益≥d+e 结论:从整个世界范围看,劳动力的自由流动和自由贸易一样,提高了资源的有效利用,整个世界总体上获得收益 墨西哥劳工会取代美国的就业者吗? 假定外地劳工进入本地劳动力市场后所从事的是本地劳动者不愿意从事工作(本地劳动者厌恶的工作)。如果没有外地劳工的进入,则本地劳动力市场供给曲线为S1,这时工资率为W1,就业量为N1。当引入外地劳工后,劳动力总供给曲线移至S2。由于外地劳工对工资率的高低更敏感,所以这条曲线变得更富有弹性。劳工的进入使就业总量增加到N2,工资率下降到W2。在这种工资率水平下,只有N3的本地劳动者愿意从事这种工作,N1到N2的工作由外地劳工承担。如果严格限制外劳,虽然本地就业会增加到N1,但N1N2个工作岗位却丧失了。 外地劳工的进入对本地市场来说还有其他好处,例如,外劳的进入将使相关服务的价格变得更低廉,使本地居民从产出中得益;降低的劳动力价格使雇主盈利能力提高,为雇主扩大生产规模创造条件。扩大的产出将会创造更多的就业机会。劳动者作为消费者本身又可以创造需求。 移民的其他外在成本和收益 1. 财政影响 2. 人才流失 3. 外在成本和收益 (1)知识收益;(2)拥挤成本;(3)社会磨擦 6.2 国际资本流动 国际资本流动方式国际直接投资的动机外国投资理论 (1)国际借贷 外国政府贷款 国际金融组织贷款 国际银团贷款 项目贷款 出口信贷 (2)国际证券投资 国际证券投资(Portfolio Investments)是指货币资本或贷款资金从一国转移到另一国,即用一国货币计量的纯金融资产,获取收益。 主要形式: 国际股票投资: 国际债券投资:外国债券、欧洲债券 (3)国外直接投资(FDI) 国外公司在本国创立新企业 国外公司并购本国的企业 外国公司和本国企业共同建立合资企业 ①市场因素市场的规模市场增长情况保持市场份额的目标增加母公司出口的目标缩短与顾客的距离建立出口基地追随顾客 ②贸易壁垒政府制定的贸易壁垒及消费者的民族意识构成了对外国产品的进入障碍。加拿大政府过多对本国产业的保护导致美国大量到加拿大投资。虽然关税壁垒在降低,但各种非关税壁垒仍大量存在。直接投资可以绕过各种壁垒。 ③投资环境利用当地的劳工和原料可以大大降低成本。政府提供的各种优惠政策对外国投资者的普遍态度政治的稳定性对所有权的控制外汇市场的稳定性税率结构 ④构建全球营销网络的动机 中国利用外资情况 中国利用外资的情况(1985-2009) 2009年新增FDI来源国家 资本国际移动的经济效应 对资本输出国来说,国民收入将向着有利于资本要素所有者,而不利于其他要素所有者的方向进行再分配;对资本输入国来说则出现相反的结果,即国民收入将向着有利于其他要素所有者,而不利于资本要素所有者的方向进行再分配。 国际资本流动的产出和福利影响 6.3 跨国公司 跨国公司 (Multinational Corporations ,Transnational Corporation, Multinational Enterprises,或Multinationals)是指在两个或两个以上国家(或地区)拥有矿山、工厂、销售机构或其他资产,在母公司统一决策体系下从事国际性生产经营活动的企业。它可以由一个国家的企业独立创办,也可以由两个或多个国家企业合资、合作经营、或控制当地的企业使其成为子公司。 跨国公司应具备下述三个要素 第一,
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025学年初中音乐西大版2024七年级上册-西大版2024教学设计合集.docx
- 2025版传染病防治法课件ppt共48张 .pdf VIP
- 建筑消防设施检测仪器设备操作规程.pdf VIP
- 文化旅游产业发展战略合作框架协议.doc VIP
- GB_T19000-2016:质量管理体系基础和术语.pdf VIP
- (小学高年级)1.1《有梦想就会有创造》第一课时 教学课件.ppt VIP
- 335-A2-医务处关于对患者参与医疗安全活动检查反馈意见及整改.docx VIP
- 人教新目标九年级〖全册〗英语导学案(含全部课时).pdf VIP
- 绝缘监督培训课件.pptx VIP
- 高尔夫球场安全注意事项.pptx VIP
文档评论(0)