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TA 2000C 个人FYC=2000元 TA收入如下： 1）FYC=2000元 2）财补=1400元 合计 = 3400元/月 AS个人FYC=4000元 其余人均FYC=3000元 AS收入如下： 1）FYC=4000元 2）聘才=4000元 3）阳光之星=200元 4）阳光双星=400元 5）辅导利益=1400元 6）季度奖金=600元/月 7）增员奖金=600元/月 合计 = 11200元/月 6个月规划 AS（阳光组） SAS个人FYC=4000元 其余人均FYC=3250元 SAS收入如下： 1）FYC=4000元 2）聘才=4000元 3）阳光之星=400元 4 ) 阳光双星=300元 5）辅导利益=2900元 6）季度奖金=600元/月 7）增员奖金=600元/月 合计 = 12800元/月 12个月规划:SAS（阳光组） 两年规划（二）：BM （精英部） BM个人FYC4000元，其余人均FYC约为3300元，BM收入如下： （黄色区域辅导利益6000元，蓝色区域辅导利益3000元） 1）BM本人FYC=4000元 2）聘才=12000元 3）阳光之星=600元 4）阳光双星=400元 5）辅导利益（6000+3000+2900=11900元） 6）季度奖金=3900元/月 7）增员奖金=600元/月 合计 = 33400元/月 （未计算续佣及续保优质奖） 营销员 初级主管 高级主管 首年佣金 续保佣金 直辖组计提 直管团队计提 收入构成 价值反映 首年佣金 个人新单业绩 续保佣金 个人续保业绩 直辖组计提 团队管理 直管团队计提 组织发展 主管收入构成 个人努力 直接增员 持续发展 个人努力 如何晋升并续接聘才？ 如何晋升并续接聘才？ 入司时间≧3个月 个人累计FYC≧5600元，件数≧6件 直辖团队累计合格人力≧5人次（含本人） 直接增员≧2人，且被增员人在增员人晋升时均在职 个人继续率≧85% 晋升操作 每自然季操作一次晋升 第一次晋升时间在2015年4月1日 获得组织利益的方法？ AS聘才 普通版 续保优质奖 个人继续率（K2） 续保优质奖金 K280% 0%×RYC总额 80%≤K285% 108%×RYC总额 85%≤K290% 110%×RYC总额 K2≥90% 120%×RYC总额 续保优质奖金=当月领取的RYC×当月继续率K2对应系数 续保优质奖 直辖组辅导利益计提系数 当月直辖组DFYC AS SAS BM SBM AD DFYC2000 5% 10% 20% 20% 20% 2000≦DFYC5000 11% 16% 26% 28% 29% 5000≦DFYC10000 13% 18% 28% 30% 31% 10000≦DFYC20000 14% 19% 29% 31% 32% DFYC≧20000 15% 20% 30% 32% 33% 辅导利益 AS季度奖=AS直辖组月均DFYC对应档次季度奖金×直辖组继续率调整系数 直辖组月均DFYC范围 季度奖金 2,400～3,599.99 300 3,600～4,499.99 600 4,500～7,499.99 900 7,500～13,499.99 1,800 13,500～24,999.99 3,900 25,000～49,999.99 7,500 50,000～99,999.99 12,000 100,000～∞ 25,000 AS直辖组季度奖金参照下表 直辖组季度末继续率 直辖组继续率调整系数 0%～69.999% 70% 70%～74.999% 80% 75%～84.999% 100% 85%～94.999% 105% 95%以上 110% 直辖组继续率调整系数参照下表 季度奖金 01.2002年全国残疾人游泳锦标赛两金一银 刘伟 02.2005年全国残疾人游泳锦标赛百米蛙泳项目冠军 03.2006年全国残疾人游泳锦标赛百米蛙泳项目冠军 04.2010年《中国达人秀》冠军 7.8日，全国保险宣传日，保险伴我一生初中及高中教材陆续出版，全国保险教育普及全面开展。 * * 要想预见两年后的自己，必须要有大胆的梦想 要想改变两年后的活法，必须改变现在的想法 世人只知秦始皇，不知赢渠梁； 世人只知强秦暴秦，不知贫秦弱秦； 世人只知吞并六国一统天下，不知六国分秦，诸侯卑秦。 公元前230年，秦灭韩； 公元前228年，秦灭赵； 公元前225年，秦灭魏； 公元前223年，秦灭楚； 公元前222年，秦灭燕； 公元前221年，秦灭齐，统一天下，建立了第一个中央集权的封建王朝——秦朝，嬴政