第三章劳动力需求分析讲述.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 买方垄断企业使用劳动要素的总成本C=L? W(L) 边际成本MFC=[L? W(L)]’= W(L) +L? dW(L)/dL 它包括两个部分，第一部分就是必须支付给增加的那些工人的工资，第二部分是必须支付给所有其他工人现在已经变得较高的工资。 买方垄断企业使用劳动要素的原则：VMP＝MFC * 买方垄断企业使用劳动要素的决定 劳动的边际产品价值VMP曲线与劳动的边际成本MFC曲线的交点确定了买方垄断企业的最优劳动使用数量即L0点。W0为劳动的价格，由劳动供给曲线W（L）决定。 L0 VMP L W(L) MFC W0 W 0 * 买方垄断企业的劳动供给与需求曲线 由于买方垄断企业是劳动市场上的唯一购买者，因此它所面临的劳动供给曲线与市场的劳动供给曲线是一致的，而且劳动的边际成本曲线位于劳动的供给曲线之上。 买方垄断企业的劳动需求曲线是不存在的。 * 三、买卖双方均垄断企业的劳动需求分析 它是指企业在产品市场和劳动市场上均是垄断者，在这种条件下企业使用劳动要素的原则：MRP＝MFC L0 VMP L W(L) MFC W0 W 0 MRP E0 Le We * 3.4 非营利企业的劳动力需求分析 一、非营利企业的劳动力需求 二、公共部门的劳动力需求 三、适度增长目标下企业的劳动力需求 四、人均收入最大化目标下企业的劳动力需求 * 3.5 劳动需求理论在政策上的运用 一、最低工资立法的经济学分析 二、雇主工薪税的劳动力市场效应 三、生产要素的替代性和互补性与需求分析 * 一、最低工资立法的经济学分析 背景： 最低工资立法是各国政府保护劳动者的一项重要法律，其中心目的是以法律形式来保证工薪劳动者通过劳动所获得的最低工资能够满足其自身及其家庭成员的基本生存需要。19世纪末，新西兰和澳大利亚最早开始实行最低工资立法。 我国的最低工资立法始于1992年。尽管我国各地都制定了不同标准的最低工资标准，但还没有完善的最低工资立法 * 1）最低工资立法对完全竞争市场的影响 （1）完全覆盖的情形 S D L1 L0 L2 0 实际工资 （W/P） 就业量（L） 完全覆盖情形下最低工资立法对劳动力市场的影响 * 效果：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。 分析： D D W W0 W2 W W1 W0 L1 L0 L S0 L0 L2 L S1 图（a）被覆盖部门 图(b)未被覆盖部门 未完全覆盖情形下最低工资立法对劳动力市场的影响 （2）未完全覆盖的情形 * 2）最低工资立法对垄断市场的影响（买方垄断） 假设最低工资完全覆盖所有雇员，且市场上只有一个雇主 L0 D L S M W0 工资率 0 L1 C E B A Wm 最低工资立法对垄断市场的影响 F G H M L2 W’ 最低工资制度对我国区域城镇就业的影响 王 梅 《开放导报》2010第三期 一、我国最低工资制度实施呈现的特点 二、最低工资对东、中、西部地区城镇就业影响的实证分析 三、结论及建议 * 一、我国最低工资制度实施呈现的特点 1．最低工资标准调整期限缩短，调整幅度加大 2．实际最低工资标准逐步增长，但低于人均GDP增长速度 3．最低工资标准的增长普遍低于当地职工平均工资的增长 4．最低工资标准难以满足城镇居民的基本消费需要。 * 二、实证分析 第一，工资成为影响就业的首要因素 第二，东部地区的北京、辽宁、上海、山东和海南五省(市)的最低工资标准对就业的影响为负，即最低工资标准的提高将抑制城市就业的增长，其它6个省份的最低工资对就业的影响为正 * 第三，中部地区的黑龙江、吉林、山西、河南4省的最低工资对就业的影响为正，其它4省的最低工资对就业的影响为负，基本上可以看出，劳动力流出大省的最低工资对就业有负向影响 第四，西部地区的内蒙古、四JIl、广西、云南、贵州、甘肃6省区的最低工资对就业的影响为正，其它5省市区的最低工资对就业的影响为负。所有1 1个省市区的GDP对就业的影响均为正 * 从GDP对城镇就业的影响效应看，除河南外，东、中、西部地区的GDP对城镇就业的影响均为正，表明经济发展对城镇就业的增加有一