(HY3-08)执业资格考试及注册管理规定.doc

执业资格考试及注册管理规定 1 目的 为提高公司和生产人员在市场的竞争力，完善公司对各类执业资格的管理，保障公司及个人的权益，特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于广西华蓝岩土公司所需的各类执业资格的考试及考核。 3 职责 3.1 行政部负责组织参加各类执业资格考试及进行注册资格管理。 3.2 员工个人有主动报考相对应执业资格的义务。 4 规定及要求 4.1 报考规定 4.1.1 按照政府下达的相关报考文件，符合条件的员工可报考相应注册资格考试。 4.1.2 非本公司员工不能在本公司报考，如员工在外报考取得执业资格，需报行政部备案。 4.2 报考程序 4.2.1 行政部根据广西考试中心发布的文件，发布考试信息。 4.2.2 凡符合各类执业资格考试所列报考条件的人员，由本人自愿提出报考申请，并将报考材料提交行政部。 4.2.3 行政干事整理报考材料后，负责汇总、报送。 4.3 考前培训 4.3.1 行政部根据需求情况组织应考人参加培训，应考人也可根据需求情况自行参加培训班。 4.3.2 应考人参加培训班的，应向所在部门提出申请，由部门负责人视工作情况统筹安排，给予审批。 4.4 费用报销 4.4.1 报名费、考试费及试卷费，由应考人自支。 4.4.2 由公司组织或自行参加培训班的学费、教材及辅导资料费，由个人承担；由公司批准参加的培训班的学费、教材及辅导资料费，由公司支付。 4.4.3 经行政部核准和公司领导审批同意，赴外地参加培训班或考试产生的差旅费，可按差旅费报销。 4.4.4 更换注册印章所需的注册继续教育培训费、体检费、注册印章费由公司支付。 4.4.5 赴外地参加执业资格考试改卷及培训讲师产生的住宿费、路费、差旅费，由公司及注册管理机构分摊。 4.5 其他规定 4.5.1 脱产参加考试、培训、复习等的人员，需按照《员工休假管理规定》的相关规定进行申请。 4.5.1.1 参加公司所需各类执业资格考试的人员，可集中给予5个工作日的复习时间，不扣除公休假天数。（按实际工作情况安排，不含参加考前培训班的时间）。 4.5.1.2 考试时间不在双休日的，可给予考试时间，不扣除公休假天数。 4.5.1.3 每人每年只可享受一类执业资格考试复习时间。 4.5.2 参加改卷、讲课的人员，按出差办理，详细规定见《员工出差管理规定》。 4.6 注册资格管理 4.6.1 取得注册资格的人员必须按照有关规定履行岗位职责，参加继续注册教育，办理延续注册手续。 4.6.2 取得注册资格的人员，应承担为国家注册管理机构改卷和培训的义务。 4.7 执业资格考核 按规定只需考核的人员，其考核和聘用按照与考试人员等同管理原则执行。 4.8 注册师权利 具体详见《注册工程师管理办法》。 5 罚则 根据《建设工程勘察设计管理条例》第十条规定，凡本公司员工取得执业资格者，应在本公司注册，不允许在公司外注册。对违反者： （1）罚款人民币3000元，并立即将注册资格转回公司。 （2）再次违反者，视为自动离职处理，并在一个月内办理离职手续。 6 附则 6.1 本规定由行政部负责制定、解释、监督执行，并接受和处理申诉。 6.2 本规定由总经理批准、签发。 6.3 本规定从发布之日起实施。 广西华蓝岩土工程有限公司 二○一一年四月一日 广西华蓝岩土工程有限公司 执业资格考试及注册管理规定 编号：HY3－8 级别：三级 版本：1.0 印发范围：员工 3