07环境职业健康安全方针目标指标和方案控制程序B0.doc

二阶文件 公司管理制度 编号/版本 FY-QEOP-07/B/1 生效日期 2015-03-01 环境职业健康安全方针、目标、指标和管理控制程序 编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 1．0目的 环境职业健康安全方针、目标、指标和方案控制程序 编号 FY-QEOP-07 版本/状态 B/1 页数 24/141 为建立、实施与改进公司的环境、职业健康安全管理体系，实现对环境、职业健康安全方针、目标和指标以及为确保实现目标和指标而制定的管理方案的管理，改进公司的环境、职业健康安全行为。 2．0适用范围 适用于公司环境、职业健康安全方针、目标和指标、管理方案的制定、更改与实施。 3．0职责 3.1 总经理制定环境、职业健康安全方针，并负责方针、目标、指标、管理方案的批准。 3.2 环境、职业健康安全管理者代表负责组织目标、指标与环境、职业健康安全管理方案的制定，负责目标、指标、环境、职业健康安全管理方案的审核，并负责监督方针、目标、指标与管理方案的实施。 3.3 各部门负责环境、职业健康安全方针、目标、指标与管理方案的具体实施。 4．0工作程序 4.1 环境、职业健康安全方针 4.1.1环境、职业健康安全方针的制定 总经理以保护和改善环境、维护员工健康和人身安全为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境、职业健康安全方针并形成文件，传达到全体员工。 4.1.2环境、职业健康安全方针应确保： 适合于公司的经营性质和规模以及环境、职业健康安全影响； 对持续改进健康安全预防作出承诺； 对遵守有关环境、职业健康安全法律、法规和其他要求作出承诺； 为建立和评审环境、职业健康安全目标和指标提供框架和基础； 与公司的其他方针一致。 环境、职业健康安全方针为组织的环境、职业健康安全职责和环境、职业健康安全表现水准设定了总体目标，以此作为评判一切后续活动依据。 4.1.3环境、职业健康安全方针的更改 每次管理评审，需对环境、职业健康安全方针予以重新评价。环境、职业健康安全方针需要更改时，须经总经理批准，形成文件后重新传达。 环境职业健康安全方针、目标、指标和方案控制程序 编号 FY-QEOP-07 版本/状态 B/1 页数 25/141 4.1.4环境、职业健康安全方针的宣贯 a. 通过环境、职业健康安全手册的分发，宣传栏宣传等方式对公司各级管理者、专业技术人员以及操作人员进行方针的宣贯； b. 运营品质部负责对全体员工进行环境、职业健康安全方针的培训，以确保对方针的充分理解。 4.1.5 环境、职业健康安全方针的公开 总经理应考虑相关方或公众的要求，以适当的方式公开环境、职业健康安全方针。 4.2 环境、职业健康安全目标与指标 4.2.1目标与指标的制定 a. 环境、职业健康安全管理者代表于每年2月份组织各部门根据环境、职业健康安全方针、本年度环境、职业健康安全影响评价结果以及其他外界因素的变更，制定新的环境、职业健康安全目标与指标，编制《环境、职业健康安全目标指标一览表》，由环境、职业健康安全管理者代表审核后，报总经理批准生效； b. 体系建立之初的环境、职业健康安全目标与指标，由环境、职业健康安全管理者代表根据初始环境、职业健康安全评审结果，组织制定并审核，报总经理批准后予以传达和实施。 4.2.2目标与指标的制定应考虑以下几个方面： 环境、职业健康安全方针的内容； 有关法律、法规及其他要求； 公司的重要环境、职业健康安全影响因素、重大危险源； 来自相关方的信息与要求； 环境、职业健康安全行为的持续改进以及健康安全预防的承诺； 可选择的最佳环境、职业健康安全技术，以及经济上、运作上的可行性； g、实施的进度，以及可调整性的要求； h、体现方针的逐层分解，量化后纳入各相关职能部门，即目标明确，指标具体可测量 4.2.3目标与指标的更改： 在环境、职业健康安全方针、法律法规及其他要求、环境、职业健康安全管理方案的进度状 环境职业健康安全方针、目标、指标和方案控制程序 编号 FY-QEOP-07 版本/状态 B/1 页数 26/141 况以及相关外界因素等发生变更时，目标与指标应重新评审和修订。 目标与指标由办公室进行更改，经环境、职业健康安全管理者代表审核后报总经理批准生效。 4.2.4目标与指标的宣贯： 通过宣传栏宣传等方式对公司各级管理者、专业技术人员以及操作人员进行目标、指标的 宣贯； 由办公室组织各部门对所属员工进行目标与指标的培训，确保全体员工