0泸州宝晶玻璃‘贴花和烤花车间’工资方案.doc

泸州宝晶玻璃‘贴花和烤花车间’工资方案 一、工资分配原则 1. 实行全计件挂钩工资，上不封顶。 2. 向管理骨干和生产一线岗位倾斜。 3. 级差倾斜合理。 二、贴花车间工资方案 1. 贴花工工资=个人月贴花玻瓶总数×贴花计件单价； 产品种类 贴花计件单价 备注 一张标 0.04元/只 月贴花玻瓶总数，按当月烤花入库合格成品总数计算工资 两张标 0.06元/只 三张标 0.07元/只 四标以上和特殊品种、异型瓶类 0.10元/只 2. 其它 职称 系数 工资计算 车间主任 根据公司考核待定 贴花工平均工资×系数 贴花班长 根据公司考核待定 本班贴花工平均工资×系数 贴花验收员 根据公司考核待定 本班贴花工平均工资×系数 花纸检查工 1.15 本班贴花工平均工资×系数 剪花纸工 0.8 贴花工平均工资×系数 送瓶工、拣瓶工 0.8 贴花工平均工资×系数 3. 新进贴花员工工资=补贴（①新工实习时间是15天，每天30元；②实习期满后，每换新品瓶型贴花，实习期是5天，每天30元）+ 计件工资（未在公司工作2个月的，公司将扣除补贴费用。） 4. 因试生产阶段，车间后勤管理人员工资，根据公司实际考核待定。 三、烤花车间工资方案 1. 烤花检验工平均工资=(月全车间烤后入库合格品总数×烤花计件单价)÷所有检验工人数； 本班检验工平均工资=(本班月烤后入库合格品总数×烤花计件单价)÷本班检验工人数； 注：烤花检验工，即指烤花前网送检验瓶和后网检验瓶的工人。 产品种类 烤花计件单价 备注 特殊品种类(如百年老窖、1573等系列) 0.035元/只 普通瓶 0.025元/只 2. 其它 职称 系数 工资计算 车间总检验 根据公司考核待定 烤花检验工平均工资×系数 烤花班长(班总检) 根据公司考核待定 本班检验工平均工资×系数 烤花检验工 / [(本班月烤后入库合格品总数×烤花计件单价) ÷本班检验工出勤总天数] ×检验工个人出勤天数 烤花包装工 0.95 本班检验工平均工资×系数 3. 因试生产阶段，车间后勤管理人员工资，根据公司实践考核待定。 4. 翻包费：按相应瓶型的检验单价计算(因客户反映质量问题而产生的翻包)。 5. 卫生不合格返工水洗0.05元/只。 6. 烤花瓶返烤费：按正常烤花计件单价计算（由于长期库存掉金、预防卫生等因素）。 四、其它补助等工资计算标准 1. 因公司非正常生产(如白瓶、花纸、包装物、贴花半成品等不足)，并服从公司其它工作安排的,按37.5元/天补助。 2. 贴花、烤花车间的所有员工每月出勤全勤为26天。若月上班为全勤26天的补助100元，月超过休假而上班出勤低于26天的，无全勤补助；若因生产原因休假未休完的，按37.5∕天补助。（注：鼓励员工多加班生产原则） 3. 贴花、烤花车间上倒班制员工补助标准为：深夜班补助3.5元/天。 4. 凡是超假人员，按37.5元/天计算，扣减超假天数部分的工资。 5. 高温补贴 部门 金额 补助期限 烤花车间送瓶和拣瓶检验工、包装工 70.00元/人·月 7月、8月、9月 贴花车间贴花工、贴花验收员、花纸检查、剪花纸工、送瓶工、拣瓶工 50.00元/人·月 7月、8月、9月 其它岗位 30.00元/人·月 7月、8月、9月 五、本工资方案从2011年09月开始执行。 泸州宝晶玻璃有限责任公司 2011年09月