安阳企业-管理培训-做中国一流企业的成长之路.doc

做中国一流企业的成长之路 李国顺林州重机讲课资料 　林州重机集团面对全球经济危机带来的巨大压力，靠“科技兴企、质量强企、市场保企、创新助企”等措施灵活应对，实现了逆势增长，取得了突出成绩。 　　林州重机集团取得的巨大成就，为我市的企业增了光添了彩，使逆势中的企业看到了希望。我代表安阳市企业联合会/安阳市企业家协会、代表王子亮会长向安阳市企联执行副会长，林重董事长郭现生老总、以郭总为首的全体班子及在座的各位功臣表示感谢。 　　很高兴能有今天的交流机会，就企业做大做强做优进行探讨。来林重向林重学习。 　　我们结合林重实施的企业改革、提升管理水平，及开展的“讲真话、讲规矩、讲沟通”教育活动，来一起探讨交流“中国一流企业”的成长之路，为林重能够持续快速发展提供借鉴。起到抛砖引玉效果。 　　 众所周知，林州重机集团已经取得了很多可喜可贺的成绩，那么，为什么还要开展“讲真话、讲规矩、讲沟通”的三讲教育活动,目的明确、意义重大。 　　林州重机集团针对干部队伍的思想、工作作风状况，通过开展“三讲”教育活动，达到讲真话实事求是，照制度按规矩办事，雷厉风行杜绝推诿扯皮，团结协作力戒“鸡犬之声相闻，老死不相往来”。努力营造诚实、守信、守规、团结、和谐的良好环境，确保林州重机集团工作目标顺利实施。做企业就是做产品，做产品就是做人品。营造企业良好环境，着力推进公司各项改革，促进企业又快又好发展，在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。 　　 林州重机集团开展的：“讲真话、讲规矩、讲沟通”活动，贵在讲真话、难在讲规矩按制度、重在讲沟通促和谐。 　　 一、“讲真话”就是塑造忠诚的品质，做到敬业奉献。 　　讲真话是各级干部做好管理工作的基本前提和起码要求。孔子曰：“人无信不立”。如果一个企业的各级干部，言而无信、言而无物、言过其实、言不达意，偷奸耍滑、推卸责任，企业就不可能良好运作、在一个企业中长此以往工作肯定会乱成一锅粥。 　　讲真话的反义词就是讲假话。所谓讲假话就是主观反映脱离客观实际，没有实话实说。一般可分为三种情况:第一、自己讲话主观脱离客观实际，自己并非有意，自己知道是非对错，但受传统、经验、误判等导致说了假话；第二、是是而非，人云也云，跟着感觉走，工资作风漂浮所致说的和实际情况不一样；第三、有意说假话，属品德问题，这部分人是极少数。对第一种人需要督促学习；对第二种人需要帮助教育；对第一种人需要惩戒。 　　讲真话就是要求各级干部职工、特别是领导干部要诚实守信、言出必行、忠诚可靠、敬业奉献，只有这样有良好道德品质，大家才能一起群策群力共谋发展。在企业创业过程中干部职工能够流血流汗，拼命干，取得辉煌成绩，前边一排排的荣誉就是很好的证明。 　　现在企业规模大了、取得成就了，大家成绩多了、同志们职位高了，收入多了，荣誉和名声大了。难道就会为一己私利，患得患失，离开实事求是、见人说人话，见鬼说鬼话吗？相信大家肯定不会的，开展“三讲”活动，贵在讲真话也是为了防微杜渐… 。 　　1、认识诚信，正视诚信。 　　 诚信素质是可以通过认识和培养得到提高的，如果我们能够加强诚信观念在心中的分量，就不会轻易去做不讲诚信的事了。 　　诚信是做人的准则，也是团队和组织运作的需要。 　　诚信是职业的根基。 　　诚信是一种社会评价是评价人品质优劣的标尺。 　　我们应该有一个共识，一个人若总是失信于人，他身边的人就会不自觉地对他筑起防护墙，并同样背信于他，这样他就不容易得到别人的配合。 　　因此，在工作中我们应从身边的每一件小事做起，说到做到，践行诚实守信的职业要求，并带动更多的人树立诚实守信的思想意识，使自己所在的单位、部门真话环境逐步得到改善和提高，最终形成一种讲真话、办实事、诚信光荣，背信可耻的团队精神。 　　＊＊＊：安阳市企业联合会助保金管理委员会就是以诚信为基础，考虑为企业提供信贷资金帮助。 　　2、说到就要做到，言必信、行必果。 　　做到：对公司讲真话、对同事讲真话、对老板讲真话、对领导讲真话、对下属讲真话、对客户讲真话。 　　如果我们对公司说假话，就会给公司造成损失，还将失去公司的信任，或者在公司中失去位置。 　　如果我们对同事说假话，就会失去同事间的精诚合作，没有同事们的配合，我们是无法把工作做好的。 　　如果我们对老板说假话，就会失去老板的信任，从而失去晋升和加薪的机会，还有可能丢了饭碗。 　　如果我们对领导说假话，就会失去领导的指导和帮助，从而失去增长才干、经受锻炼的机会。 　　如果我们对下属说假话，就会失去他们的拥戴和支持，那么我们将难以进行今后的各项工作。 　　如果我们对客户说假话，就会失去他们的信赖和支持，从而导致我们和企业的利益、形象受损。 　　＊＊＊：郭总为了企业信誉，为了赢得客户信任，不惜生命的例子，使客户心悦诚服，成为企业的“铁哥们”。 　　显而易见，