第三章资本的价值增殖过程重点介绍.ppt

第四节 资本主义工资 一、工资的现象与本质 二、工资的形式 三、名义工资、实际工资和工资的国民差异 一、工资的现象与本质 工资的本质是劳动力价值或价格，而不是劳动的价值或价格。 劳动不是商品，也无法成为商品。 第一，劳动不是独立存在的实体，不能作为商品出卖。 第二，如果劳动是商品，价值量就无法计算。 第三，把劳动看作商品，不是违背价值规律，就是违背剩余价值规律。 二、工资的形式 工资有两种基本形式：计时工资和计件工资。 计时工资是按照劳动时间支付工资的形式。计时工资是基本的工资形式。 计件工资是按标准质量的劳动成果的数量（即合格产品的数量）来支付的工资形式。 计件工资与计时工资并没有本质区别，只是变相的计时工资。 日计时工资额 每件工资价格= ———————— 平均日产量 一般说来，计件工资是更有利于降低工资成本、刺激工人提高劳动生产率的形式。 劳动力价值或价格的转化形式，除工资外，还采取其他形式，如奖金、津贴等。 三、名义工资、实际工资和工资的国民差异 名义工资是指劳动者出卖劳动力所得到的一定数量的货币额。 实际工资是指用这些货币工资