第二章 基础知识 思维与想象综述.pptVIP

思维（thinking） 影响问题解决的心理因素 ①动机水平 ③定势 ⑤功能固着 认知结构影响问题解决 请用一笔四条线段连结下面九个点： 3.1 注意广度 注意的广度也叫注意的范围，是指在同一时间内能清楚地把握对象的数量。 白盘里有多少黑豆子？（7±2） ——W.S.Jevons 1871 3.2 注意的稳定性 注意的稳定性是指在同一对象或同一活动上注意所能持续的时间。这是注意在时间上的特征。 注意的稳定性有狭义和广义之分。 狭义的注意稳定性是指注意保持在同一对象上的时间。 广义的注意稳定性是指注意保持在同一活动上的时间。 3.3 注意的分配 注意的分配是指在同一时间内把注意指向于不同的对象 不同种类的刺激物同时发生作用，需要两个感官去感受时，要适当分配注意是相当困难的 分配条件： 两种活动，其中必须有一种是熟练的 同时进行几种活动之间的关系 3.4 注意的转移 注意的转移是根据新的任务，主动地把注意从一个对象转移到另一个对象上。 不完全转移时，人已进行新的工作，但实际上没有脱离旧的工作，他根据旧的操作规则来进行新的工作，这便造成错误。 注意转移与注意的分散 都是注意对象的交换 注意的转移是在实际需要的时候有目的地把注意转向新的对象，使一种活动合理地为另一种活动所代替。 注意的分散是在需要注意稳定时，受无关刺激物的干扰，或由单调刺激物所引起，使注意离开需要注意的对象。 注意转移与注意的分配 注意的转移与注意的分配是彼此紧密联系着的，每一次注意的转移，注意分配也必然发生变化。注意一转移，原来注意中心的对象便移到注意中心以外。而另外的新对象进入注意中心，整个注意范围的图景便发生变化。因此，每当注意中心的对象转换了以后，必然呈现出新的注意分配的情况。 情绪与情感的区别 情绪的种类 情绪的基本分类 情绪的状态分类 2.1 情绪的基本分类 七情说：喜、怒、忧、思、悲、恐、惊 普拉切克(Plutchik)的八种基本情绪：悲痛、恐惧、惊奇、接受、狂喜、狂怒、警惕、憎恨 四种基本情绪：快乐、愤怒、恐惧和悲哀 情绪的状态分类 心境 情绪的状态分类 激情 情绪的状态分类 应激 情感的种类 道德感 情绪理论 情绪与健康 情绪的意义 1. 情绪与情感直接影响工作效率 2. 情绪调节人际关系 3. 情绪的适应功能 情绪与健康密切联系 情绪的调节与控制 意志（will） 一． 什么是意志 意志是有意识地确立目的，调节和支配行为，并通过克服困难和挫折，实现预定目的的心理过程。 二． 意志行为的基本阶段 1． 准备阶段：确定行为的目的，选择行动方案， 作出决策。 2． 执行阶段：执行所确定的行动方案的阶段。 意志品质 意志的自觉性：对行动的目的有深刻的认识，能自觉地支配自己的行动，使之服从活动目的的品质。 意志的果断性：迅速地、不失时机地采取决定的品质。 意志的坚韧性：坚持不懈地克服困难，永不退缩的品质。 意志的自制性：善于管理和控制自己情绪和行为的能力，又叫自制力。 个性（personality） 个性又称人格，是指个体区别于他人的整个心理面貌。个性倾向性和个性心理特征是人格的两种重要成分。 个性倾向性：是人行为活动的基本动力，主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等 个性心理特征：是指在心理活动过程中表现出来的比较稳定的成分，包括能力、气质和性格三方面。 需要(need) 需要是由生理上或心理上的缺失或不足所引起的一种内部紧张状态，是个性积极的源泉。 需要的种类：自然性需要和社会性需要 物质需要和精神需要 马斯洛的需要层次理论 动机(motivation) 动机是引起并维持人们从事某项活动，以达到一定目标的内部动力。它是直接推动个体活动的动力，人的需要、兴趣、爱好、信念、价值观等都要转化为动机后，才能对活动产生动力作用。 动机的冲突：当个体同时出现的几种动机在最终目标上相互矛盾或相互对立时，这些动机就会产生冲突。 常见的动机冲突 双趋冲突：是指当个体的两种或两种以上目标都具有吸引力，而必须选择其一时产生的冲突。如，鱼和熊掌不可兼得。 双避冲突：是指当个体的两种或两种以上的目标都是力图回避的，而只能回避其一时产生的冲突，如，前怕狼后怕虎。 趋避冲突：是指同一目标对个体既具有吸引力，又具有排斥力而产生的冲突。如，既想取得好成绩又怕负出艰苦的努力。 多重趋避冲突：是指面对两种或两种以上目标，每个目标都既具有吸引力，又具有排斥力，而产生的冲突。 兴趣的品质 兴趣：力求认识事物或从事活动的心理倾向。 人的兴趣是在需要的基础上，在活