市场前景及竞争对手.ppt

撰写人：吴开衍 打工邦商业计划书 公司创始人、项目发起人 二、用户需求分析 一、项目介绍 五、团队介绍 三、盈利模式 七、发展战略 目录 四、市场前景及竞争对手 八、具体实施方案 九、融资计划 六、现取成就 一、项目介绍 打工邦（）于2014年10月上线，是一家专注于蓝领工人求职平台。致力于为全国2.4亿蓝领工人提供全面、可靠、透明的企业招工信息。通过打工邦就可以了解到各企业招工情况，并可在打工邦平台上报名入职。目前，打工邦已有比亚迪、富士康、中兴通讯等50多家招工名企入驻，提供求职岗位2万多个。 ※ 目标用户困扰 二、用户需求分析 目标用户一困扰： 1、招工信息不对称、求职者不能及时了解到企业招工情况、感觉工作难找。 2、招聘环节较多、黑中介泛滥，求职者工资待遇得不到保障。 3、中专技工毕业生实习岗位与专业不对口。 4、信息不对称，导致很多学生假期找不到实习单位、普遍遭受黑中介欺骗。 目标用户二困扰： 很多招工企业经常大量缺工，出现“招工难、用人荒”现象。 二、用户需求分析 ※ 用户需求产品 1、打工邦实现传统低端人力资源招聘互联网化、使企业招工信息透明化、对称化、让求职者随时随地了解到各地方企业招聘情况 2、求职者通过打工邦平台浏览到各企业招工详情，并可挑选中意的招工企业进行网上报名。 3、打工邦求职顾问会通过电话或短息等方式及时向求职者介绍企业详情、解答疑虑。 4、打工邦接站员会在指定时间、地点为求职者接站、并专车接送到厂面试。 5、打工邦接站员协助求职者签订劳动协议、住宿安排、岗位安排等入职工作。 6、求职者入职后，求职顾问会一直跟踪工友的整个工作过程，协助工友解决工作生活中遇到的问题。 三、盈利模式 1.普工专送：向招工企业收取管理费，帮招工企业招一个员工，管理费在300元—600元/月。 2.劳务派遣：是按每小时差价作为收入。如：从厂家签15元/小时工价，发给员工13元/小时，每小时从中挣2元，员工一天工作时间均10小时，每人每月就有600元/月收入。 3、车补费：招工企业支付100-300元车补费。 ※ 盈利模式 四、市场前景及竞争对手 ※ 市场前景 我国有2.4亿庞大的劳动力目标群、随着互联网、手机的普及、90后成为就业主力军，低端招聘市场从线下向线上转型将是未来趋势 就深圳地区、电子、玩具、服装等制造厂75%-80%员工为基层员工，全市大约有1873万普工、由线下1万多家劳务中介负责招聘 国民经济行业20个门类有16个使用劳务工，目前劳务工总数达6000万人次，占全国总职工人数20%，每年以20%左右的速度增长 5000亿市场 五、市场前景竞争对手 ※ 竞争对手 竞 争 对 手 劳 务 中 介 58同城 赶集网 大谷网 中劳网 主要招聘渠道、但受地域限制、招工信息不全面、环节多、信誉差、员工利益受损 网站流量大、但属分类网站、不专注、招聘信息不能把控、虚假信息较多，信誉度较差。 专注普工专送、没有劳务派遣、且都还属于初级发展阶段、规模较小、没有形成独大企业 1、吴开衍 CEO 个人背景：毕业于中北大学。 2009年11月开办考研辅导班，挣到了人生第一桶金20万。 2011年6月做美国wisbat优脑仪太原总代理，赔个精光。 2013年7月创办一个校园水果网站—悠悠果园网创始人。 2014年4月到8月，为了更加掌握劳务派遣市场规则和公司运营，就职深圳市华辉人力资源公司任业务代表。 2014年9月，成立打工邦、任首席执行官兼总经理。 五、团队介绍 2、谢伟科 CTO 毕业于太原理工大学 计算机专业 专长：擅长互联网开发、熟练java技术、oracle数据库、spring框架等技术。 工作经验： 2013年在武汉佰钧成科技有限公司担任项目负责人，参与过俄罗斯授权申请书、北非员工工资管理系统等 2014年3月深圳赛亿信息科技有限公司担任项目负责人，参与过伊朗电费租赁系统、波兰JV项目对接验收系统。 2014年9月担任打工邦技术总监，打工邦创始人。 3、符壮营：COO 1976年出生 1999年毕业于中南财经大学 2001年-2004年就职广州统一企业，任职会计主管。 2005年-2007年就职广州美维有限公司、任职财务经理。 2008年-2010年就职广东西陇化工有限公司，任项目经理。 2010年八月成立深圳市嘉德劳务派遣公司、从事劳务派遣行业，任职总经理。 2014年11月成为打工邦联合创始人、任运营总监 五、团队介绍 六、历史成就 2014年4月至8月 2014年9月9号 2014年10月5号 完成市场调研工作 公司成立 网站上线