当前我国家族企业管理者职业道德的研究.pdfVIP

摘要 一个企业的兴衰成败很大程度上取决于其管理层，家族企业也不例外。只是，作为企 业的一种特殊存在形式，家族企业的管理者也有其独特性及特殊性。家族企业管理者作为 一个阶层，必然会有一种与之相适应的道德规范来加以调节，这种道德规范即家族企业管 理者的职业道德，它是随着企业的产生而产生的。在当今的条件下，研究家族企业管理者 的职业道德是十分有必要的，也是很有意义的。改革开放以来，我国的家族企业如雨后春 笋般发展和成长起来，目前已经成为我国企业的一种主要的存在形式，在我国经济发展中 占有重要地位，而每个家族企业要想长时间的发展和存在下去，必须从其企业管理方面下 手找对策，而对所以的企业管理层来说，他们的职业道德在其管理中绝对是起着关键作用 的。虽然文章仅仅立足于“家族企业管理者职业道德”这个小小的立足点，但对于认识和 解决道德建设的现实问题将是大有裨益的。文章立足于伦理学，结合企业管理、行政管理 等相关知识将文章分为了三个部分：第一部分主要是对“家族企业管理者”和“家族企业 管理者职业道德”定义和内涵的界定，重点突出了家族企业管理者本身的特殊性以及他们 的职业道德的特殊性。第二部分为本文的重点内容，主要是探讨当前我国家族企业管理者 的职业道德现状，其中又分为两部分，一部分是当前