- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
处罚通告
处罚通知
高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工无视公司施工人员组织管理制度,拒不服从工地领导统一安排,于6月23日无故集体罢工。造成4#楼主体工程施工进度严重滞后。并对公司施工人员管理造成严重的负面影响。
为严明我公司施工人员管理制度杜绝此类事件再次发生,特对陈生斌班组处以20000元罚款。
望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒!
特此通告全公司各工地
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月23日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4#楼一层西段梁板柱支模板施工过程中,不按公司统一技术交底进行施工,经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K/2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉,严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。
为惩戒其人告诫大家,现特对木工杨广红班组处以2000元罚款以观后效!
待上述部位混凝土达到设计强度拆模板后,由木工杨广红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理,否则将对杨广红班组加倍进行处罚。
特此通告
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月24日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地混凝土振捣工王子兰、尚金聚、贾志林在1#楼首层一段梁板柱混凝土浇筑过程中玩忽职守、对工作极不负责,导致该段框架柱出现大面积蜂窝麻面及漏振现象。此三人上述行为严重影响了工程质量,并对我内乡宇达公司的声誉造成严重的负面影响。
为严明我公司施工管理制度杜绝此类事件再次发生,现特对王子兰、尚金聚、贾志林三人各处以罚款1000元以观后效并责令其自行维修。否则因此造成的维修费用将从此三人包工款中扣除!
望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒!
特此通告全公司各工地
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月27日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组1#楼、4#楼绑扎框架柱钢筋绑扎过程中无视公司施工质量管理制度,对待工作极不负责且置公司管理人员数次口头指正于不顾。造成1#楼、4#楼框架柱钢筋多处严重偏位。
陈生斌班组上述行为严重影响了工程质量并直接影响了下道工序的正常进行,对公司施工质量管理造成严重的负面影响。
为严明我公司施工质量管理制度杜绝此类事件再次发生,特对陈生斌班组处以2000元罚款以观后效!
望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒!
特此通告全公司各工地
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月28日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4#楼一层西段梁板柱支模板施工过程中,不按公司统一技术交底进行施工,经公司管理人员多次指正无效。最终导致该段K/2—3轴段框架梁在浇注混凝土过程中严重下沉,严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理造成极坏的影响。
为惩戒其人告诫大家,现特对木工杨广红班组处以2000元罚款以观后效!
待上述部位混凝土达到设计强度拆模板后,由木工杨广红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理,否则将对杨广红班组加倍进行处罚。
特此通告
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月24日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4#楼一层西段梁板柱支模板施工过程中,不按公司统一技术交底进行施工,且对工程质量极不负责。最终导致该段N/2(西北角)处框架柱严重扭曲变形达50mm,严重影响了工程质量。并对我内乡宇达建设劳务公司的施工管理及对外声誉造成极坏的影响。
为严明我公司施工质量管理制度杜绝此类事件再次发生,特对木工杨广红班组处以1000元罚款以观后效!
特此通告
内乡宇达蓝领公寓项目部
2012年6月28日
处罚通知
高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组及钢筋工陈生斌班组工人无视公司施工现场管理制度于6月30日上午在4#楼二层梁板柱施工过程中不顾公司管理人员一再制止,在施工现场吸烟。
以上人员的行为对我公司的施工现场管理造成了一定的负面影响。并对我内乡宇达建设劳务公司的对外形象造
您可能关注的文档
- 工艺品美术.ppt
- 2-第二章 个体行为.ppt
- 2010年考评指标说明.doc
- 爱情阶梯.ppt
- 2012年蓝领工人调研问卷-final.doc
- 2015广州公务员考试申论冲刺必看:应用文写作讲解.doc
- 2016连云港公务员考试申论冲刺必看:应用文写作讲解.doc
- 2015河北公务员考试申论冲刺必看:应用文写作讲解.doc
- 2015临沂公务员考试申论冲刺必看:应用文写作讲解.doc
- M9人为因素 已打印.doc
- 2025年河北机关事业单位工人技能等级考试(园艺工·中级)历年参考题库含答案详解.docx
- 【人教版】八下数学期末专练 专题01 二次根式(解析版).pdf
- 2025年社会工作者职业资格考试(社会工作实务·初级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年河南机关事业单位工勤技能岗位等级考试(工程测量员·高级技师/一级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年炎黄职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docx
- 2025年河南机关事业单位工勤技能岗位等级考试(水生产处理工)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年四川机关事业单位工人技术等级考试(公路养护工·中级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年电网企业专业技能考核(变配电运行值班员·技师/二级)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年俄语翻译资格考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年成都职业技术学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx
最近下载
- Unit 7 What’s the highest mountain in the world教学设计-教案.docx VIP
- 《高中思想政治》(必修1)课程纲要.doc VIP
- 基于国家智慧教育云平台的移动学习环境下的学生自主学习习惯养成研究教学研究课题报告.docx
- 高中思想政治新旧课程比较研究.pdf VIP
- 高一的语文专题训练—辨析并修改病句练习题.docx VIP
- QC成果-浙江中烟技术中心:ZJ112卷烟机VE循环风冷却系统的研制.pdf VIP
- YYT 0472.2-2004 医用非织造敷布试验方法 第2部分 成品敷布.docx VIP
- 猪促黄体生成素的重组表达载体、重组细胞株、制备方法.pdf VIP
- 智慧社区规划设计方案.ppt VIP
- 中压岸电AMP系统的安全操作及管理.pptx
原创力文档


文档评论(0)