促进高校毕业生就业联动机制的研究——以河北省大学生为例.pdfVIP

促进高校毕业生就业的联动机制研究 摘要 本文以河北省为例，首先分析了当前大学生就业的形势：一方面一些企业出 现“用工荒”，另一方面很多大学生却面临“就业难”。 运用组织人力资源管理 的原理从高校人才培养与市场需求错位、政府在大学生就业管理中的缺位、毕业 生本身的就业力和就业心理、高等教育大众化等方面分析了大学生就业难的原 因。在此基础上提出了解决捌陋的对策：坚持市场主导、政府调控与服务、部门 联动、属地管理、社会参与。通过政府积极引导，以多元化、多参与度、多中心 的模式来管理大学生就业，即市场、政府、社会及个人通力合作，完善市场功能 和社会治理，为大学生就业提供一个良好的社会环境。具体来说，对于政府，应 从宏观调控、服务、法律法规、监督、保障等方面为大学生就业和创造良好的社 会环境。对于高校，要深化教学改革、提高学生素质，以市场为导向，规划学校 定位、招生及专业设置，做好职业教育和就业指导，帮助学生树立正确的择业观 等；对于用人单位，要按照“自主择业，双向选择”原则，树立正确的用人观， 强化用人单位和育人单位的联系与渗透；对于毕业生本身，要有良好的思想道德 素质和知识技能，端正求职心态，家长要帮助子女树立正确的择业观等方面促进 大学生就业。 关键词：人力资源，转变政府职能，大学生就业和创业，素质教育 A FOR STUDYOFMULTI．LINKAGESYSTEM COLLEGEGRADUATESEMPLOYMENT ABSTRACT Inthis situationof inHebei anicle，the employment collegegrad眦es pr0Vince was butthe s analyzed firstly：Manycompaniesappear“laborshortage”， graduate “dif!Eicult author the for employment．111eana【lyzereasonsdi筒cult of onthe ofhumanresource between graduatesprinciples andmarket theabsenceof collegepersonneltr．aining demand， managementfor伊aduatesemployment，the or graduatesemployability and of education etc．Based psychologicalmissingpopularizationhigher above，the solutionhasbeen forwardas proposed put andtheservicessector regulation linkage，territorialmanagement，social Underthe of multi—centermodelshouldbe