镇教育工作质量积分201412课程.ppt

（四）、考勤质量奖 全镇所有教职工均纳入考勤管理，学校每周一次统计并在校内公示，每月学校汇总上报教办，教办在全镇公示 当月无旷工现象且请假在一天以内的，授予月考勤达标奖，积0.1分，当月全勤的授予月考勤优胜奖，积0.2分；学期末综合统计，本学期无旷工现象、总请假在7天以内的，授予学期考勤达标奖，积0.5分；各月均在达标以上或本学期无旷工现象、总请假在4天以内的，授予学期考勤优胜奖奖，积1分；全学期全勤的授予学期全勤奖，积1.5分。 每月累计迟到或早退3次视为旷工一次，两次以下的由学校折合为请假进行记录（每次至少按0.2天记）。按规定所请的个人婚假、直系亲属丧葬假、女职工产假、参加教育教学方面的函授学习、自学考试时间不计在内，子女结婚请假1天、参加学生家长会（每学期最多两天）不计在内。 二、积分管理办法和积分结果的利用 1、本办法自2014年12月开始执行，首次积分以2015年寒假期末为准。 本学期考勤积分自2014年12月至期末进行计算，按全学期的50%积分。 2、本积分办法每三年为一个积分周期，除考勤积分外，其他积分小学、幼儿园满20分封顶，初中满24分封顶，至积分结果利用时止，积分未满三年的，以实际积分次数计算，满三年以上的，以近三年（或近6个学期）的积分为准。 当年度的考勤积分直接纳入质量积分，前两年度的考勤积分按教学、管理质量的得分率折算，不足50%的，按