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 什么是系统 能做的四件事 第一、提升我们的思维层次。 第二、创造一个引导人们做决定的环境。 第三、能复制你的能力。 第四、是一部绝妙的平等机器。  什么是系统 四大准则 树立梦想 深度工作 使用工具以保持正确和积极心态 举办大型会议  一、梦想 二、紧密的个人关系 三、推崇 四、忠诚 五、业务不干扰 什么是系统 五大主题  共同愿景 共同价值观 共同使命感 系统理念 教育培训 成功模式 复制文化 领袖集体 系统文化 组成部分 品 牌  给你一种想法，并给你实现这种 想法的成功模式，和推动这种成 功模式的力量。 系统的宗旨 为 系 统 想法+模式+力量  用“系统”的文化、理念、宗旨 价值观、使命感等，帮助系统 的每一个人和每一个家庭都能 梦想成真。 系统的使命 使命是灵魂 系统是制造成功者的机器  系统的作用 复制是文化 一、准确复制模式 成功靠模式 模式靠复制 复制靠准确  系统的作用 成功者群体 二、是成功者的导航图 方向比努力重要 导师比事业重要 思想比意见重要  系统的作用 工具与卖力 三、是成功者的工具 致富靠制度 成功靠速度 速度靠工具  系统的作用 咨询线是生命线 四、是咨询线 相信咨询线 推崇咨询线 复制咨询线 保持完整性  系统的作用 经商的文化人 经营文化的商人 五、是没有围墙的大学 知识技能化 素质行为化 能力模式化 成功程序化  系统的作用 易学易做 易教易复制 六、符合行业四大通则 复杂的动作简单化 简单的动作重复化 重复的动作经常化  系统的作用 动势推动梦想 七、保持团队动势 做事：推荐+销售 做市：模式+复制 做势：文化+品牌  系统的作用 竞争力就是生产力 八、是核心竞争力 有文化渗透力 有品牌影响力 有团队战斗力 有人才凝聚力 同样的奖衔不同的结局 78%团队 服务团队（轻松） 留住伙伴建立网络 用资本营销天下 78%团队 22%顾客 78%顾客 22%团队 22%团队 78%顾客 22%顾客 服务顾客（太累） 流失人才没有网络 用努力获得收入 系统的漏洞 人才进入产生业绩 人才流失发展艰难 人才（财富）漏斗 1激情后的乏力。2被利用后的觉醒。 3只重业绩忽视了团队建设 $ 压力 时间 $ 时间 压力 你要照顾团队一辈子 拥有系统的支持 缺少系统的支持 同样的事业 不同的结果 我们如何成为全球最伟大的系统 我们如何成为全球最伟大的公司 伟大的领袖缔造伟大的信仰！ 伟大的导师启迪伟大的梦想！ 伟大的教练训练伟大的冠军！ 伟大的商人成就伟大的市场！ 富爸爸推荐 的道路 我们系统把你培养成右象限的思考方式，从而迈进企业家的行列（需要成功导师的指导）。 制造商系统 经销商系统 咨询线 1提供优质的产品和承诺 2提供创业机会和奖励制度 1专业化的工具：书、光碟/磁带 2多元化的培训会议 咨询和策略 您 963 明确你所做的生意的基本点 我们所做的事业是（推荐型联盟营销）： 是建立生意建造者的生意。 因此你需要建立市场、倍增人才网络（结构） 在经济上追求富裕 在社会上追求权势 在心理上追求成就  系统领导人的角色： 1、不要做产品的收藏家，而要成为产品的爱用者和推广 2、不要做生意上的投机者，而要成为事业上的投资商。 3、不要做产品的代理商，而要成为康妆大道的服务商。 4、不要做垃圾中转站，而成为垃圾回收处理终点站。 5、不要做学习的专业户，要成为学习型团队的组织者。 6、不要做指手画脚的管理者，要成为身先士卒的领导人  7、不要做舞台上的主角，要成为发现人才推举人才的导 8、不要做个人赛的冠军，要成为团体竞技的队长兼教练 9、不要做个人财富的宣扬者，要成为系统财富的创造者 10、不要做充满创意的发明家，要成为百分百复制的执行 11、不要做消极退让的逃兵，要成为迎难而上的角斗士。 12、不要做见利忘义的伪君子，要成为感恩惜福的倡导者  在系统中成长 学生：多劳不得 老师：多劳少得 教练：多劳多得 导演：少劳多得 总指挥：不在职收入 在系统中成长 做事无小事，事事可复制； 行为无小节，节节是楷模。 小事成精品，锻炼真本领。 一年适应，两年胜任，三年胜出 四年成熟，八年成功，十年成就  人生的终极价值 人格完善 受人尊重 社会责任 时间自由 经济独立  只要我们有梦想，肯努力，肯付出， 相信系统，紧随系统，复制系统， 我们就会在未来的事业中得到无穷 的力量。 系统的成功寄语  相信不但我们自己可以成功 我们还可以帮助成千上万个 家庭和成千上万人的梦想成真 系统的成功寄语 耶格系统的使命 英特莱德的使命：在于给予每个人梦想成真，实现人生价值的能力。这基于你要投身于一个已经被实