新员工入职培训-教材.ppt

友邦涂料制造有限公司，始建于1995年，是一家极富创新力的专业化、集团化高新技术企业，主要研发、生产、销售高档家具漆、水性漆、建筑涂料等系列产品以及其它化工产品。“友邦家具漆”销量一直位居国内油漆行业前十名之内，誉满全国。 友邦涂料制造有限公司在全国组建了百家经销商、千家专卖店的销售网络，覆盖全国大中小城市；集团以销售与服务并进的市场策略，在全国三十几个主要城市建立了技术服务中心，为客户提供快捷优质的专业化技术服务。 企业组织架构完善，以严格的质量标准、完善的管理模式、先进的技术与设备、一流的员工队伍为保障，在国内油漆行业率先通过ISO9001质量体系、ISO14001环境体系以及中国环境标志产品等多项认证。 公司品牌方面 我们的文化环境： ---温馨的家园 ---育才的学校 ---施展才华的舞台 ---奋进的团队 因 为 专 业，品 质 更 出 色 。 *请您将手机调成静音或者震动状态.谢谢！ 创新无止境 因 为 专 业，品 质 更 出 色 。 友邦涂料 新入职员工培训 综合管理办公室 创新无止境 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去…… 一则故事引发的思考: 故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？ 你家 我家 掩口而笑 一声怒喝 问问自己，你的“心”过门了吗？ 创新无止境 公司概述 1 组织架构 2 企业文化 3 管理制度 4 培训流程 创新无止境 公司概述 公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度 创新无止境 入职注意事项 1、入职前必须提交身份证原件，小一寸相片2张，15元厂牌制作工本费和15元厂牌押金（厂牌押金离职时归还）。 2、入职前须提供有效的体检报告，未能提供者，由公司统一安排进行岗前体检，体检费用在工资中扣除。 3、办理入职手续后，综合办放发厂牌和员工手册（员工手册离职时归还，未能归还者扣除30元），进厂前和上班时间必须佩戴好厂牌。 创新无止境 公司概述 公司概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度 创新无止境 公司概述 概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度 友邦漆 峻田漆 创先漆 创新无止境 企业文化 概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度 理念 体系 ——企业精神 ——企业目标 ——经营理念 ——质量方针 创新无止境 企业文化 概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度 创新无止境 企业文化 概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度 企业精神：自强、诚信、敬业、协作 企业目标：完善体制、开拓进取、创优质品牌 经理理念：稳健、快速、忧患、永续 质量方针：精心选材、规范制造、严格监控、 持续提升 创新无止境 企业文化 概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度 下篇 企业管理制度 创新无止境 管理制度 概述| 组织架构 |企业文化| 管理制度 其它相关规定 奖罚管理 薪酬管理 考勤管理 任免管理 管理制度讲解流程 创新无止境 人事任免 “人事任免管理”： 指的是某个岗位任职者的任职与免职的过程管理 任职：因内部晋升、调动、降级以及外部招聘而任职该岗位 免职：因个人辞职或公司辞退而离开该岗位 创新无止境 任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 其它相关规定 　试用期时间规定 　试用期1-3个月,试用期内被证明不合格或者有违规违纪行为的新员工将解除劳动关系或延长试用期一至两个月． 试用期管理规定 试用期岗位管理 用人部门： 　为新员工指定岗位指导人． 　 试 用 创新无止境 任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 其它相关规定 员工转正流程 综合管理中心 部门负责人 员工 转 正 试用期满前一周，提交述职报告。（车间、全质办除外） 为通过试用期的员工填写《调薪申请表》，并填写考评意见及转正定薪意见。 在 《调薪申请表》， 填写评估结果，并提出转正及定薪意见。 创新无止境 任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 其它相关规定 员工辞职预告期 员工提交《辞职申请表》?主管领导或部门负责人填写意见?综合管理办公室面谈后填写意见?审批?离职手续办理。 试用期：提前7天；转正之后：提前30天以书面报告形式提出 员工辞职手续： 员工离职手续： 离职人员须办理离职手续后，方