中華航空公司員工團體保險一覽表.docVIP

壹、中華航空公司員工團體保險一覽表 一、員工福利團體保險： 單位：新台幣元 保 險 額 度 險 種 保 額 備 註 【定期壽險】 100萬 全殘或死亡給付 【意外險】 150萬 意外殘廢或死亡給付 【團體住院醫療險】(下列擇一申請) 一、要收據時之補償限額 配偶、子女之福利條件同員工本人 每次最高90天 1、每日病房經常費 1,500 2、每次醫療雜項費 30,000 3、每次外科手術費 30,000 4、重大特定外科手術費 135,000 二、無收據時之日額津貼 每日住院津貼---免收據 500 【團體防癌健康保險】---免收據 配偶、子女之福利條件同員工本人 1、癌症身故保險金 30萬 2、初次罹患癌症保險金給付 50,000 3、癌症住院醫療保險金日額 2,000 4、癌症外科手術醫療保險金 50,000 5、癌症出院療養保險金 1,500 6、癌症門診醫療保險金 1,000 7、癌症治療保險金日額 500 【重大疾病險】 10萬 初次罹患重大疾病即百分百給付 二、空勤人員團體傷害險： 單位：新台幣元 保 險 額 度 險 種 保 額 備 註 空勤人員團體傷害險 300萬 限飛航、客艙組員、模擬機教師及空勤受訓學員於任務期間(含接車、駐留外站指定活動範圍內)，意外殘廢、燒燙傷或死亡給付 三、修護人員團體傷害險： 單位：新台幣元 保 險 額 度 險 種 保 額 備 註 修護人員團體傷害險 300萬 限修護人員於本公司所屬各場站執行修護工作時之工作場所(不含國外當地聘僱修護人員)，意外殘廢、燒燙傷或死亡給付 貳、中華航空公司邀標條件： 一、員工福利團體保險 項目 邀標條件 投保對象 現職員工及配偶、子女、父母 投保年齡 員工：最高70足歲 配偶：最高65足歲 子女：出生14天並正常出院至20足歲未婚子女；如在學可延長至23足歲 父母：最高75歲 保費計算及付款方式 員工：包含定期壽險(100萬)、意外險(150萬)、住院醫療險、癌症險(30萬)及重大疾病險(10萬)，由公司全額支付。 眷屬：配偶或子女(以戶計算)包含住院醫療險、癌症險(30萬)，由員工申請加保及自付。 眷屬：父母包含住院醫療險、癌症險(30萬)，由員工申請加保及自付。 概括承受 對 象：現有員工、新進員工及原投保眷屬 既有病症一律概括承受 帶病投保限制 對 象：新加保眷屬 於加保前或生效日前(投保後30天內)罹患指定之重大疾病者，因該等疾病或其併發症產生之醫療費用，不予理賠 駐點服務 承保公司需派員於指定時間赴指定地點駐點服務 總 公 司：每週一天 修護工廠：每週二天 特別批註條款及死殘、手術百分比 以現有團保契約為基準，只可優於不可低於現有契約條款及百分比。 重大疾病 於初次罹患指定之重大疾病者保額全額給付 未曾申請初次罹患重大疾病理賠者，死亡時全額給付 二、空勤人員團體傷害險： 項目 邀標條件 投保年齡 15歲至70足歲 投保對象 及人數 飛航及客艙組員、模擬機教師、空勤受訓學員(限任務期間)，每月平均約3500人左右。 保費計算及付款方式 由本公司於每月5日前提供前一月投保名單，於接獲保險公司繳款收據後付款。 特別批註條款及燒燙傷、殘廢 百分比 以現有團保契約為基準，只可優於不可低於現有契約條款及百分比。 工作場所 包含接車、任務場所、駐留外站指定活動範圍內。 三、修護人員團體傷害險： 項目 邀標條件 投保年齡 15歲至70足歲 投保對象 及人數 執行修護及隨機簽派工作人員，每月平均約1800人左右 保費計算及付款方式 由本公司於每月5日前提供前一月投保名單，於接獲保險公司繳款收據後付款。 特別批註條款及燒燙傷、殘廢 百分比 以現有團保契約為基準，只可優於不可低於現有契約條款及百分比。 工作場所 包含國內修護人員於本公司所有場站(包含外派國外)執行飛機修護時之任何場所及隨機簽派修護人員於值勤之班機上。