公司统计管理制度MicrosoftOfficeWord文档汇编.docxVIP

PAGE  公司统计管理制度 第一章 总则 第一条 为了保证统计工作的规范、高效，数据资料真实准确，充分发挥统计为决策和管理服务的作用，根据《中华人民共和国统计法》以及各项统计法规，结合公司实际，制定本制度。 第二条 统计的基本任务是对公司的经营、生产、建设等情况进行真实的反映，实行统计监督；对涉及公司决策的重大问题，按领导需要进行统计调查和统计分析，为公司决策和管理服务；并按规定向各级政府部门、行业组织提供公司的统计资料。 第三条 公司的统计工作实行统一归口管理，专业分工负责的管理体制。计财部是公司统计工作的归口管理部门，各专业部门是本专业统计数据的管理部门。 第四条 计财部负责组织贯彻落实国家各项统计法律、法规；负责组织制定并实施公司各项统计管理制度；编制公司年度统计工作计划和实施方案；组织开展统计业务培训；组织贯彻落实国家各项统计方法制度；组织公司各单位、部门实施政府及行业组织所布置的统计调查；制定公司的统计方法制度，保持公司内部统计范围、统计流程、指标体系、指标口径、指标解释、计算方法等六个方面的统一；实施公司所需要的各项统计调查；指导、协调各部门保持统计数据的统一性、唯一性，统一对外公布和提供各项统计资料。 各专业部门在计财部制定管理制度、编制工作方案、明确方法制度、开展业务培训、实施统计调查等过程中，提出专业意见。各单位、各部门在计财部的专业管理下，完成各自所负责的统计工作任务。 第五条 各专业部门要把统计业务建设与企业管理信息化建设结合起来，在统计工作中积极利用企业管理信息化建设的成果，在管理中实现用规定的标准和准确的数据真实反映每项业务活动。 第六条 各部室、各作业部要设置专职或兼职的统计人员，保持统计机构和统计人员的稳定，保证统计工作的健康开展。 第七条 各单位主管领导负责本单位统计法律法规、规章制度的贯彻执行。对统计机构和统计人员依法提供的统计资料不得自行修改，如果发现有误，应提出，由统计机构和统计人员核实订正。统计机构和统计人员对违反统计法律法规的行为要进行抵制和揭发。 第八条 公司各单位、各部门要模范遵守《中华人民共和国统计法》以及各项统计法规，严格执行公司各项统计制度，认真开展统计调查，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计资料。 第二章 统计方法管理 第九条 各单位、各部门要严格执行国家统计局及地方政府统计机构、行业组织所颁发的统计报表制度，按照规定的填报说明、指标解释、计算方法、指标目录等，完成各项统计调查任务。 第十条 公司的统计方法制度建设要贯彻集中统一、分层级管理的原则。计财部每年要制定公司年度统计报表及定期统计报表制度，明确各项统计调查的统计范围、统计流程、指标体系、指标口径、指标解释、计算方法等，各部门、各单位要严格执行。 第十一条 为满足公司内部管理需要而设置的统计指标，必须经过公司计财部审核，报公司主管领导批准后方可实施。在公司内部实施的统计调查中，凡国家有明确规定的，其统计范围、指标口径、指标解释、计算方法等要与国家规定相统一，凡上级制度中没有明确要求的指标，要按公司的规定执行。 第十二条 统计范围、统计流程、指标体系、指标口径、指标解释、计算方法等一经确定，任何单位、部门和个人，不得擅自修改和变动。如确需修改、调整，要经计财部审定、主管领导批准后实施。对不适用的统计指标也要及时提出意见，经批准后及时废止，避免资源的浪费。 第十三条 随着现代科技的发展,为了强化集中统一管理，提高统计工作的质量和效率，要在统计专业中不断提高对现代化信息工具的利用程度。统计专业要充分利用公司管理信息化成果，同时还要从实际出发，建设多种形式的统计专业管理信息化系统。 第三章 统计报表管理 第十四条 统计报表包括专业统计报表和综合统计报表。专业统计报表是指由各级专业部门根据专业管理需要而制定的统计报表，在本专业系统内实行。综合统计报表是指由公司各专业部室根据有关单位报送的统计报表资料加以汇总、整理，编制而成的统计报表。 第十五条 公司实施的综合性统计年报、定报、一次性调查等统计报表，由计财部通过召开统计年报会、颁发年度统计报表制度、下发通知文件等形式进行布置并组织实施，各部门、各单位要严格遵照执行。 第十六条 制发统计报表要有详细的调查方案，明确调查目的、调查方法、统计范围、填报目录、数据格式、指标解释、计算方法、计量单位、填报单位、上报时限、受表单位、上报份数等。 第十七条 统计报表的制发在专业负责的基础上，由同级统计部门统一管理。统计报表一经批准，不得擅自修改。废止的统计报表应及时通知填报单位停止报送，并抄报审批部门注销。 第十八条 定期统计报表（包括半年、季、月、旬报及电话报等）的种类、表式、填报单位、填报目录、数据格式、报送时间、受表单位、报送份数等，每年由计财