第二讲长期劳动力需求理论与实证概述.docVIP

第二讲 长期劳动力需求理论与实证 Hamermesh Daniel s.,1986,The demand for labor in the long run. Hand Book of Labor Economics,Vol.Ⅰ,edited by O. Asherfelter and Layard.Elsevier Science Publishers BV 1.引言 （1）研究意义 只要劳动力供给不是完全弹性，或完全无弹性（如工会制雇佣）的，劳动力需求就会与劳动力供给，共同决定工资。 关注的目的：任何政策的影响都取决于雇主劳动力需求的结构。政策如工资补助、支付税的变化、投资税率等。为了了解这些政策的影响，必须满意地估计各类参数。 记住：我们这里的目的在于理解：外生的改变怎样影响雇佣或工资率。 假设：①厂商是利润最大化或成本最小化 ②厂商在产品和劳动力市场上是完全竞争者。 ③仅关注长期：即劳动力需求的静态分析。不考虑调整成本。 2.两要素理论 2.1 重要概念: 假设生产函数是规模收益不变的： （1） 其中，Y是产出，K和L是资本和劳动力投入。 受制于成本的厂商最大化其利润，使每一要素的边际产出等于其价格： (2a)