[薪酬管理制度]工程项目管理实施细则.docVIP

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  • 2017-05-13 发布于辽宁
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[薪酬管理制度]工程项目管理实施细则.doc

薪酬管理制度,薪酬管理,管理制度

河南华鼎基础工程有限公司 华鼎字 [2015] 号 关于工程项目管理的实施细则 公司各部门: 为进一步深化公司内部管理体制改革,在认真总结我公司核算管理经验的基础上,保证项目管理综合能力提高,结合公司实际情况,特制订本细则,望遵照执行。 项目管理指导思想 推行项目管理的指导思想是:从公司实际出发,建立以项目经理责任制为基础、以项目成本核算为中心、以管理层与作业层合理分离为特征的工程项目管理体制和运行机制,并实施与此相适应的内部配套改革,全面提高综合管理水平和经济效益,为公司长远发展奠定基础。 项目部组织模式、机构设置和职能 1、组织模式 项目部实行项目经理责任制 ①、工地项目部:为公司管理中的临时机构,随项目合同的签订而建立,随项目的工完账清儿终结; ②、公司总经理书面任命工地项目唯一经理,工地项目经理在项目完成之前不得辞职,否则,对其进行该项目造价的5%处罚。 ③、工地项目经理是公司经理在项目上的代表人,对公司经理负全责,参与对工程项目的投标,合同的谈判、修订工作,同时对工程项目合同目标、成本核算负责; ④项目经理在授权范围内行使职权,主要负责组织、指挥本工程项目的生产经营活动,调配并管

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